Associate Manager - Torino
Descrizione dell'offerta
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro?DIVENTALIFECHANGER!
Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.
Per lo staff interno diWyser , società del gruppo specializzata in Senior and Executive recruiting, ricerchiamo una figura di:
ASSOCIATE MANAGER
Una persona con visione commerciale, orientamento al cliente e spirito collaborativo, capace di essere punto di riferimento per candidati, clienti e... colleghi!
Un professionista che voglia crescere, innovare e sappia lasciare il proprio segno.
Richiediamo comprovata esperienza nella gestione e guida di progetti di Ricerca e Selezione attraverso un approccio consulenziale sia verso le aziende clienti che verso i candidati.
Capacità di leggere e interpretare le richieste del mercato secondo la propria specializzazione e la conoscenza approfondita delle dinamiche specifiche del settore
Sei la persona ideale se:
hai maturato almeno 8/10 anni di esperienza in società di ricerca e selezione / consulenza HR, gradite esperienze in società o divisioni operanti nell' Executive Search.
Buona conoscenza di MS Office e Linkedin Recruiter.
Completano il profilo: Customer orientation, forti doti di empatia e ascolto, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, ottima conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Piemonte/Torino
Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
L'Associate Manager è una figura strategica nel recruitment senior e executive, con responsabilità di gestione progetti e punto di riferimento per candidati e clienti. Questa posizione richiede una visione commerciale spiccata, orientamento al cliente e capacità collaborativa per lasciare un segno significativo nel settore delle risorse umane.
Il ruolo
L'Associate Manager sarà responsabile della gestione e guida di progetti di ricerca, fungendo da punto di riferimento centrale per candidati, clienti e colleghi. La figura dovrà dimostrare visione commerciale e spirito collaborativo, contribuendo attivamente all'innovazione dei processi di recruiting. È una posizione che offre prospettive di crescita anche a livello internazionale, con supporto tramite piani di formazione personalizzati.
Competenze valorizzate
- Esperienza comprovata nella gestione e guida di progetti di ricerca
- Visione commerciale e orientamento al cliente
- Spirito collaborativo e capacità relazionali
- Propensione all'innovazione e al miglioramento continuo
- Attitudine al problem-solving e leadership progettuale
Il mercato del lavoro a Torino
Torino rappresenta un importante hub per il settore delle risorse umane e della consulenza manageriale in Italia, con una crescente domanda di figure specializzate nel recruiting senior e executive. La città offre un contesto dinamico dove aziende di diversi settori cercano professionisti capaci di gestire progetti complessi e coordinare team multidisciplinari. L'industria torinese, tradizionalmente forte nel manufacturing e nell'automotive, sta diversificandosi verso servizi avanzati e consulenza strategica.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Associate Manager nel recruiting?
- La figura gestisce progetti di ricerca di candidati senior ed executive, mantenendo relazioni strategiche con clienti e candidati, fungendo da coordinatore centrale tra le diverse funzioni aziendali e garantendo la qualità dei servizi di recruitment.
- Quali requisiti sono fondamentali per questa posizione?
- È richiesta comprovata esperienza nella gestione di progetti di ricerca, visione commerciale, capacità relazionali solide e spirito collaborativo, insieme a una propensione all'innovazione e alla crescita professionale continua.