Descrizione dell'offerta
Descrizione dell’offerta di lavoro
Big Easy è alla ricerca di un/a impiegato/a HR GENERALIST per sostituzione di maternità. Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni. La figura selezionata entrerà in un contesto dinamico e collaborativo. In particolare, si occuperà di gestire sia le attività operative sia amministrative delle Risorse Umane.
Attività e responsabilità
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzione, onboarding, modifiche contrattuali, cessazioni) Organizzazione e monitoraggio della formazione del personale Presidio degli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e alla sorveglianza sanitaria Gestione delle presenze e supporto al payroll in collaborazione con i consulenti esterni Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale Aggiornamento e interpretazione della normativa del lavoro Competenze
Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini 2-3 anni di esperienza in ruolo simile, preferibilmente in contesti strutturati Conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL Familiarità con xivgfpx software HR, gestione presenze e strumenti digitali (Excel, gestionali presenze, ATS) Ottime capacità relazionali e comunicative Riservatezza, precisione e senso di responsabilità Inquadramento
Contratto di sostituzione maternità Orario di lavoro: full time, 9-18 RAL 25-28K, sulla base dell'esperienza del candidato/a
#J-18808-Ljbffr
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (assunzione, onboarding, modifiche contrattuali, cessazioni) Organizzazione e monitoraggio della formazione del personale Presidio degli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e alla sorveglianza sanitaria Gestione delle presenze e supporto al payroll in collaborazione con i consulenti esterni Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale Aggiornamento e interpretazione della normativa del lavoro Competenze
Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini 2-3 anni di esperienza in ruolo simile, preferibilmente in contesti strutturati Conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL Familiarità con xivgfpx software HR, gestione presenze e strumenti digitali (Excel, gestionali presenze, ATS) Ottime capacità relazionali e comunicative Riservatezza, precisione e senso di responsabilità Inquadramento
Contratto di sostituzione maternità Orario di lavoro: full time, 9-18 RAL 25-28K, sulla base dell'esperienza del candidato/a
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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