Descrizione dell'offerta
Overview
Central Motors, importante realtà del settore automotive e concessionaria ufficiale Toyota e Lexus, con diverse sedi operative tra Torino e Alessandria, è alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno della sede di C.so Giambone (Torino). La risorsa, in affiancamento alla Responsabile HR, si occuperà di supportare la gestione amministrativa e operativa del personale, seguendo l'intero ciclo di vita del dipendente. Nello specifico sarà responsabile di: Responsibilities
Gestione e controllo delle presenze e quadratura dei cartellini tramite gestionale HR; Predisposizione della documentazione per lo Studio di Consulenza del Lavoro ai fini dell'elaborazione delle paghe; Gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e monitoraggio dei periodi di prova; Supporto nelle attività di amministrazione del personale e nell'inquadramento contrattuale; Interfaccia con Consulente del Lavoro, enti di formazione, RSPP e altri interlocutori esterni; Gestione della formazione aziendale: organizzazione dei corsi, pianificazione del calendario formativo, gestione delle trasferte dei dipendenti coinvolti e predisposizione della documentazione per la rendicontazione dei progetti formativi; Attività di ricerca, selezione e inserimento del personale; Monitoraggio delle principali scadenze amministrative e contrattuali. Qualifications
Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente nell'amministrazione del personale presso concessionarie; Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Terziario Confcommercio; Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale, payroll e formazione finanziata; Ottime competenze informatiche e padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Microntel; Precisione, riservatezza, capacità organizzative, autonomia e predisposizione al lavoro in team. What we offer
Inserimento in una realtà solida e in continua crescita; Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo; Percorso di crescita professionale all'interno dell'area HR; Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze; Orario full time; RAL tra 25.000€ e 35.000€
#J-18808-Ljbffr
Central Motors, importante realtà del settore automotive e concessionaria ufficiale Toyota e Lexus, con diverse sedi operative tra Torino e Alessandria, è alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno della sede di C.so Giambone (Torino). La risorsa, in affiancamento alla Responsabile HR, si occuperà di supportare la gestione amministrativa e operativa del personale, seguendo l'intero ciclo di vita del dipendente. Nello specifico sarà responsabile di: Responsibilities
Gestione e controllo delle presenze e quadratura dei cartellini tramite gestionale HR; Predisposizione della documentazione per lo Studio di Consulenza del Lavoro ai fini dell'elaborazione delle paghe; Gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e monitoraggio dei periodi di prova; Supporto nelle attività di amministrazione del personale e nell'inquadramento contrattuale; Interfaccia con Consulente del Lavoro, enti di formazione, RSPP e altri interlocutori esterni; Gestione della formazione aziendale: organizzazione dei corsi, pianificazione del calendario formativo, gestione delle trasferte dei dipendenti coinvolti e predisposizione della documentazione per la rendicontazione dei progetti formativi; Attività di ricerca, selezione e inserimento del personale; Monitoraggio delle principali scadenze amministrative e contrattuali. Qualifications
Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente nell'amministrazione del personale presso concessionarie; Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Terziario Confcommercio; Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale, payroll e formazione finanziata; Ottime competenze informatiche e padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Microntel; Precisione, riservatezza, capacità organizzative, autonomia e predisposizione al lavoro in team. What we offer
Inserimento in una realtà solida e in continua crescita; Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo; Percorso di crescita professionale all'interno dell'area HR; Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze; Orario full time; RAL tra 25.000€ e 35.000€
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Assistente risorse umane a Torino, Provincia di torino; piemonte
Sei alla ricerca di una posizione come Assistente risorse umane presso Adecco a Torino? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Tipo di contratto rilevato: Stage / Tirocinio
Competenze valorizzate
- Problem solving
- Pianificazione
- Inglese
Lavorare a Torino
Torino è un importante polo industriale e tecnologico, con una solida tradizione nel manifatturiero e una crescente scena startup.
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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