Descrizione dell'offerta
Eurointerim S.p.A. - Società di Ricerca & Selezione del personale-filiale di Milano, ricerca per azienda attiva nella produzione per il settore farmaceutico, un profilo professionale da inserire per ampliamento organico:
Descrizione del lavoro
La risorsa affiancherà il team HR nella gestione dei principali processi di amministrazione e sviluppo del personale, contribuendo anche ai progetti di miglioramento e innovazione della funzione.; le attività da svolgere saranno le seguenti: Gestione dei processi di onboarding e offboarding (predisposizione documentazione, accoglienza, exit interview, ecc.); Supporto ai responsabili di funzione nelle attività di ricerca, selezione, inserimento e sviluppo del personale; Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui e predisposizione delle job description; Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione delle pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; Supporto nell'attuazione delle politiche HR in ambito formazione, valutazione delle performance, compensation e welfare; Organizzazione e gestione delle attività formative: raccolta dei fabbisogni, iscrizione ai corsi, monitoraggio e rendicontazione; Supporto alla comunicazione interna e alla diffusione di policy e procedure HR; Gestione dei rapporti con ITS e Università, partecipazione a career day, attivazione e monitoraggio di stage e tirocini; Raccolta, analisi e reporting dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, formazione, ecc.); Garanzia del rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente. Requisiti richiesti
Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; Esperienza di circa 2-4 anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende strutturate o in società di selezione; Ottime capacità relazionali e comunicative. Tipologia di assunzione
contratto a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione Retribuzione
RAL 28-32 K, da commisurare al profilo e all’esperienza + Ticket 7 euro + Welfare 200 euro-CCNL Metalmeccanica, 13 Mensilità Orario
Lun-Ven | Dalle 8.30 alle 18.00 con un’ora e mezza di pausa pranzo Luogo di lavoro
Limbiate (MB) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
#J-18808-Ljbffr
La risorsa affiancherà il team HR nella gestione dei principali processi di amministrazione e sviluppo del personale, contribuendo anche ai progetti di miglioramento e innovazione della funzione.; le attività da svolgere saranno le seguenti: Gestione dei processi di onboarding e offboarding (predisposizione documentazione, accoglienza, exit interview, ecc.); Supporto ai responsabili di funzione nelle attività di ricerca, selezione, inserimento e sviluppo del personale; Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui e predisposizione delle job description; Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione delle pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; Supporto nell'attuazione delle politiche HR in ambito formazione, valutazione delle performance, compensation e welfare; Organizzazione e gestione delle attività formative: raccolta dei fabbisogni, iscrizione ai corsi, monitoraggio e rendicontazione; Supporto alla comunicazione interna e alla diffusione di policy e procedure HR; Gestione dei rapporti con ITS e Università, partecipazione a career day, attivazione e monitoraggio di stage e tirocini; Raccolta, analisi e reporting dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, formazione, ecc.); Garanzia del rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente. Requisiti richiesti
Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; Esperienza di circa 2-4 anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende strutturate o in società di selezione; Ottime capacità relazionali e comunicative. Tipologia di assunzione
contratto a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione Retribuzione
RAL 28-32 K, da commisurare al profilo e all’esperienza + Ticket 7 euro + Welfare 200 euro-CCNL Metalmeccanica, 13 Mensilità Orario
Lun-Ven | Dalle 8.30 alle 18.00 con un’ora e mezza di pausa pranzo Luogo di lavoro
Limbiate (MB) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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