Assistente Direttore Tecnico di cantiere

Posizione: Assistente al Direttore Tecnico di Cantiere – Infrastrutture, Ferrovie e Gallerie

Sede di lavoro: Genova, Liguria

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Responsabilità principali

• Supportare il Direttore Tecnico nella pianificazione e nel coordinamento delle attività tecniche di cantiere.
• Monitorare l’andamento dei lavori, verificando il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi previsti.
• Collaborare alla gestione della documentazione tecnica, amministrativa e di sicurezza.
• Assistere nella supervisione delle imprese esecutrici, dei subappaltatori e dei fornitori.
• Partecipare alle riunioni tecniche e di coordinamento, redigendo verbali e report.
• Controllare l’applicazione dei piani di sicurezza e delle procedure operative, in collaborazione con il team HSE.
• Supportare la risoluzione di problematiche tecniche e organizzative, garantendo fluidità operativa.
• Contribuire alla gestione dei rapporti con i committenti e gli enti di controllo.

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile, o titolo tecnico affine.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo similare, preferibilmente in cantieri infrastrutturali, ferroviari e/o gallerie.
• Buona conoscenza delle normative di settore e dei principali processi di gestione tecnica di cantiere.
• Capacità organizzative, precisione e attitudine al problem solving.
• Ottime doti comunicative e relazionali, con predisposizione al lavoro in team.
• Conoscenza base di software gestionali e pacchetto Office.
• Disponibilità a lavorare in presenza a Genova.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.