Assistente di negozio

LABOR - Agenzia per il Lavoro · Modena, Emilia-Romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

INTRODUZIONE

Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per importante azienda cliente operante nella Grande Distribuzione Specializzata nel settore bricolage , un/una Store Assistant GDS da inserire presso la sede di Modena (MO) .

La risorsa fornirà supporto tecnico e operativo ai punti vendita della GDO, contribuendo al corretto presidio del marchio e alla gestione delle relazioni con i partner commerciali.


MANSIONI PRINCIPALI

• Attività di assistenza presso i punti vendita della GDS (es. Leroy Merlin, Obi, ecc.)

• Supporto ai venditori e ai capi reparto dopo la vendita dei prodotti

• Assistenza tecnica, con formazione specifica fornita internamente e dai fornitori

• Gestione di riassortimenti, esposizioni e nuove esigenze dei punti vendita

• Raccolta e analisi dei feedback provenienti dai negozi da condividere con buyer e direzione aziendale

• Svolgimento di store visit programmate sui diversi punti vendita a livello nazionale


REQUISITI RICHIESTI

• Esperienza di almeno 2 anni nella Grande Distribuzione, preferibilmente nei settori piastrelle, edilizia o vernici (si valutano anche altri settori affini)

• Buona conoscenza delle logiche e delle dinamiche della GDO

• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (mediamente 2 notti a settimana fuori sede)

• Gradita esperienza maturata anche tramite contratti stagionali

• Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving


CONTRATTO E CONDIZIONI

• Tipologia: tempo determinato con finalità di assunzione definitiva

• Orario: full-time

• Retribuzione: commisurata all’esperienza

• Benefit: auto aziendale, cellulare e PC aziendale

• Altre informazioni: trasferte nazionali con vitto e alloggio a carico dell’azienda; possibilità di smart working parziale


LUOGO DI LAVORO

Modena (MO)

Facilmente raggiungibile anche da Carpi, Formigine e Castelfranco Emilia.


CANDIDATURA

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi.

I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 30 giugno 2003 n.196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e degli artt. 6 e 13 del GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.

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