Assistente amministrativo risorse umane - Categoria Protetta L. 68/99

Dylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti. Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell’Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi ,più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi.

Per la sede di Torino stiamo cercando un Amministrativo HR appartenente alle Categorie Protette L. 68/99.

Si occuperà di:

1. Gestione della Formazione del Personale

• Formazione Interna ed Esterna: Organizzazione, gestione e archiviazione della documentazione relativa a tutti i tipi di percorsi formativi.
• Apprendistato: Focus specifico sui percorsi formativi dedicati agli apprendisti.
• Formazione Obbligatoria (D. Lgs. 81/2008): Pianificazione, monitoraggio, organizzazione e rendicontazione della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Formazione Finanziata (Fondimpresa): Gestione amministrativa e documentale (dalla presentazione al monitoraggio) dei progetti che beneficiano di finanziamenti esterni, in collaborazione con enti esterni dedicati.

2. Gestione Inserimenti e Pratiche Amministrative

• Tirocini: Gestione delle pratiche per l'inserimento di tirocinanti sia curriculari che extracurriculari.
• Adempimenti Amministrativi Vari: Include attività generiche come la gestione di scadenziari, il controllo delle presenze e le comunicazioni agli enti competenti.

3. Conformità Normativa e Supporto Specialistico

• Privacy e Protezione Dati (GDPR): Supporto al DPO/Consulente Privacy, gestendo l'archiviazione di informative, consensi, registri dei trattamenti, policy interne e formazione del personale sulla data protection.
• Salute e Sicurezza sul Lavoro (D. Lgs. 81/2008): Collaborazione con l'RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) per gli adempimenti documentali e amministrativi.

Requisiti richiesti:

• Diploma e/o Laurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza
• Gradita esperienza presso aziende strutturate, preferibilmente in ambito Sicurezza e/o Privacy
• Capacità di organizzare e gestire corsi di formazione, anche in collaborazione con enti esterni
• Gradita esperienza nella gestione della formazione continua dei lavoratori tramite Fondimpresa
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Word, Excel)
• Competenza di base nell’utilizzo di un gestionale per la gestione del personale
• Gradita formazione accademica o specialistica in materia di GDPR e protezione dei dati personali
• Costituirà titolo preferenziale aver svolto pratica professionale presso studi legali o di consulenza specializzati in compliance e tutela della privacy

La ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99.

Orario di lavoro: full time

Sede di lavoro: Torino (davanti alla fermata della metropolitana Carducci-Molinette)

L'inquadramento e la retribuzione saranno allineate alle caratteristiche del candidato

La ricerca è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91