iziwork · Melzo, Lombardia, Italia · · 150€ - 150€


Descrizione dell'offerta

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Tipo di contratto

Somministrazione

Retribuzione

1770,00€ - 1860,00€ lordo / ora

Luogo

20066 Melzo

Tempo di lavoro

39 ore settimanali

Descrizione mansione

Per azienda logistica operante nel settore operativo alimentare, stiamo ricercando una figura da inserire come viceresponsabile presso la sede di Melzo. Dopo un primo periodo di affiancamento e formazione, la risorsa si occuperà di:

  • Gestione amministrativa base, anche via computer (assegnazione turni e team, compilazione file presenze, gestione della posta)
  • Attività di magazzino, supportando e supervisionando i reparti/cantieri attivamente

Gradito patentino del muletto in corso di validità.

Viene proposto un full time dal lunedì al venerdì, con richiesta di disponibilità in alta stagione ai sabati. Orario di lavoro: entro la macro fascia oraria 6-18, con 1h30 di pausa pranzo. Viene richiesta flessibilità oraria e disponibilità a eventuali straordinari.

L'iter di selezione prevede:

  • primo colloquio conoscitivo telefonico con Iziwork
  • secondo colloquio e visione azienda in presenza con responsabile operativo

Viene proposto un inserimento iniziale in somministrazione con finalità assuntiva.

CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione - livello di inserimento a partire dal 5/4.

Tasso di lavoro

  • Giornata lavorativa
  • Lavora nei fine settimana

Prerequisiti

  • Auto/motomuniti
  • Buona conoscenza della lingua italiana
  • Flessibilità oraria e disponibilità a straordinari
  • Minima esperienza nelle attività
  • Conoscenza del Pacchetto Office (Excel)
  • Gradito patentino del muletto in corso di validità ed esperienza nell'utilizzo

Certificato richiesto

Patentino Muletto (Carrello elevatore)

Esperienza

Almeno 6 mesi

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

#J-18808-Ljbffr

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