Assistente alla formazione

Fondazione Poliambulanza, Istituto Ospedaliero Non Profit di Brescia,

ricerca un Addetta/o alla progettazione della formazione e alla gestione della formazione finanziata

da inserire presso SFERA, l'Ufficio Formazione e centro formativo accreditato per l'erogazione della formazione professionale di Fondazione Poliambulanza. La risorsa sarà inserita all'interno del team dedicato alla formazione e contribuirà alla progettazione, organizzazione, monitoraggio e rendicontazione delle attività formative rivolte al personale dell'Istituto, con particolare riferimento ai percorsi di formazione continua, formazione obbligatoria e formazione finanziata.

Responsabilità principali

supporto alla predisposizione di piani formativi, anche nell'ambito della formazione finanziata

gestione documentale e amministrativa dei progetti finanziati e non, con attenzione a requisiti, scadenze, registri, evidenze documentali, monitoraggio e rendicontazione

raccordo che docenti, tutor, partecipanti, referenti aziendali ed eventuali enti finanziatori o soggetti esterni coinvolti

pianificazione delle attività formative e gestione delle varie piattaforme ad esse collegate

gestione del calendario e supporto all'organizzazione dei vari corsi in presenza, blended e FAD

monitoraggio dell'andamento dei percorsi formativi e raccolta della documentazione prevista

supporto alla valutazione dell'efficacia formativa e alla predisposizione di report relativi alle attività realizzate

collaborazione con il team SFERA per il miglioramento continuo dei processi formativi

Requisiti richiesti

preferibilmente laurea in Scienze dell'educazione e della formazione o laurea in Formazione e Sviluppo delle risorse umane

esperienza nella progettazione, organizzazione o gestione di attività formative, preferibilmente in enti di formazione, società di consulenza, uffici formazione aziendali o contesti sanitari

conoscenza dei processi di formazione finanziata, con particolare riferimento alla gestione documentale, al monitoraggio delle attività e alla rendicontazione

buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office

capacità organizzative, precisione, autonomia operativa e attenzione alle scadenze

buone competenze relazionali e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi

interesse per la formazione in ambito sanitario e per i processi di sviluppo delle competenze professionali

Costituirà titolo preferenziale l'aver maturato esperienza di almeno 2/3 anni in enti di formazione, uffici formazione aziendali o società specializzate nella progettazione e gestione di percorsi finanziati

Sede e orario di lavoro La sede di lavoro è Fondazione Poliambulanza, Brescia – Via Leonida Bissolati 57, presso l'Ufficio Formazione SFERA, con possibile svolgimento dell'attività anche presso le sedi e gli spazi formativi utilizzati dall'Istituto.

L'orario di lavoro è a tempo pieno (36 ore settimanali), dal lunedì al venerdì, con richiesta di flessibilità oraria ed eventuale disponibilità il sabato, in relazione alla programmazione, organizzazione ed erogazione delle attività formative.

Tipologia contrattuale, inquadramento e trattamento economico Si offre contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, eventualmente prorogabile.

L'inquadramento sarà definito secondo il CCNL per il personale non medico dipendente delle Strutture Sanitarie associate ARIS e AIOP, nonché secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale tempo per tempo vigente.

Livello di inquadramento previsto: B.

Retribuzione annua lorda a partire da: € 21.200 lordi annui.

La RAL non comprende eventuali premi di produttività, indennità, maggiorazioni o ulteriori provvidenze previste dal Contratto Integrativo Aziendale, ove applicabili.

Welfare aziendale e benefit La risorsa potrà accedere, secondo quanto previsto dalle policy aziendali e dal Contratto Integrativo Aziendale tempo per tempo vigente, alle misure di welfare e ai servizi riconosciuti al personale, tra cui POLISalute Welfare, mensa aziendale, parcheggio gratuito, convenzioni aziendali, servizio di asilo nido aziendale: POLINido, iniziative di benessere e prevenzione nell'ambito del programma WHP, nonché misure di conciliazione vita-lavoro e sostegno alla famiglia, ove applicabili: borse di studio e agevolazioni per l'acquisto dei libri scolastici dei figli dei dipendenti.

Pari opportunità e privacy La selezione è svolta nel rispetto dei principi di pari opportunità, parità di trattamento e non discriminazione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere.

I dati personali dei candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e della normativa nazionale applicabile.

L'informativa privacy ex art. 13 GDPR è disponibile nella sezione dedicata al portale candidature.

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