Assistant Store Manager
Descrizione dell'offerta
La posizione
Grazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarà una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.
Le principali mansioni
- Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
- Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
- Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
- Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e alimentare (HACCP)
- Assistenza al cliente
- Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza
Il profilo ricercato
I requisiti sono :
- Diploma di maturità o Laurea
- Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
- Flessibilità e dinamicità
- Attitudine al lavoro di squadra
- Forte orientamento al cliente
La nostra offerta
Numerosi motivi per unirsi a Lidl Italia come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager: scopri la nostra proposta!
Retribuzione
- Contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio)
- RAL a partire da 28.000€ per un contratto full-time, con possibilità di crescita economica
- Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto
Benefit
- Benefit del sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa e scontistiche aziendali
- Piano sanitario aziendale con coperture mediche e convenzioni, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e almeno 1 anno di anzianità
Ambiente di lavoro
- Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori
- Azienda solida e in crescita, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”
- Lavoro su turni settimanali, distribuiti su 5 giorni, con ruolo chiave nella gestione del punto vendita
- Opportunità di essere parte del Management del punto vendita
Inserimento, Formazione e Carriera
- Percorso di inserimento completo con formazione in e-learning e training on the job
- Formazione continua con supporto di un Training Manager
- Opportunità di job rotation e crescita professionale, valutate tramite il processo di Talent Management
La nostra crescita negli ultimi 30 anni è stata sorprendente e continuerà con nuove aperture e assunzioni. Potresti essere tu la prossima persona ad unirsi a noi!
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