ASSISTANT STORE MANAGER UDINE

Sistemazienda Srl · Udine, Udine, Italia · 19-05-2026 · 70€ - 90€

Descrizione dell'offerta

Importante insegna, specializzata nella vendita di articoli no food settore bazar leggero (casalinghi, cartoleria, giocattolo, brico) ricerca la seguente figura professionaleASSISTANT STORE MANAGER PORDENONEIl ruolo prevede, in collaborazione con il Direttore, la gestione quotidiana del punto vendita curando in particolare i vari aspetti legati alle vendite ed al personale.Supportare il Direttore nel controllo e monitoraggio degli obiettivi di vendita; nella gestione dell’assortimento ottimizzando il lay out e l’esposizione delle varie merceologie assicurando che il negozio sia ben fornito in ordine e pulito.Collaborare nell'organizzare e distribuire le varie attività del personale essere sensibilizzando tutti collaboratori ad un buon servizio al cliente.Contribuire alla formazione delle persone neoassunte ed, in generale, la motivazione dei collaboratori favorendo la costituzione di team efficienti ed efficaci.Sostituire il Direttore quando non presente nel punto vendita.Cerchiamo persone con buone capacità organizzative e relazionali. Intraprendenti e proattive. Esperienza professionale maturata in ruoli similari o come capo reparto maturata, preferibilmente, nella GDO settore bazar leggero.La sede di lavoro è in UdineL’azienda offre contratto a tempo indeterminato e full time regolato dal ccnl terziario, distribuzione e servizi. Le condizioni contrattuali e retributive saranno rapportate alle competenze dei singoli candidati.La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi della Legg 903/1977 - Legge 125/1991. Detta ricerca è, inoltre, rivolta a persone di tutte le età ei di tutte le nazionalità ai sensi dei Dlgs 215/03 e 216/03.Tutte le informazioni saranno gestite e custodite esclusivamente per azioni di ricerca, selezione e valutazione personale in conformità a quanto previsto dal Regolamento UE n. 2016/679 "GDPR".sistemAzienda è iscritta alla sezione IV - Ricerca e Selezione Personale dell'Albo delle Agenzie del Lavoro - Prot. n. 4092
#J-18808-Ljbffr

Approfondimento sul ruolo

Questa posizione di Assistant Store Manager rappresenta un'opportunità per chi vuole sviluppare competenze di gestione operativa in un ambiente dinamico del settore ristorazione. Il ruolo prevede il supporto diretto alla gestione di un punto vendita, con responsabilità nella coordinazione del team e nel raggiungimento degli obiettivi di business.

Il ruolo

L'Assistant Store Manager supporta lo Store Manager nella gestione operativa del locale, occupandosi di turni, apertura/chiusura, stock e approvvigionamenti. La posizione richiede coordinamento e motivazione del team, monitoraggio dei KPI di vendita e garantire un'eccellente esperienza cliente. Rientra nelle responsabilità anche la supervisione del rispetto delle normative in materia di igiene, sicurezza e qualità, oltre alla collaborazione nelle attività di selezione e formazione del personale.

Competenze valorizzate

Esperienza di 2-3 anni in ruoli analoghi nel settore ristorazione o retail
Capacità organizzative e gestione delle priorità
Leadership e orientamento ai risultati
Problem solving e doti relazionali
Disponibilità a turni, weekend e festivi

Il mercato del lavoro a Udine

Udine rappresenta un importante polo commerciale nel nord-est Italia, con una solida presenza di catene ristorative e retail. Il settore della ristorazione e del commercio continua a generare opportunità significative per figure di middle management che possono contribuire all'efficienza operativa e alla crescita dei punti vendita. La ricerca di professionisti qualificati in ruoli di coordinamento rimane una priorità per i brand internazionali presenti sul territorio.

Domande frequenti

Quali sono le responsabilità principali di un Assistant Store Manager?: Le responsabilità includono il supporto alla gestione operativa del punto vendita, la coordinazione del team, il monitoraggio dei KPI di vendita, la gestione della qualità e della sicurezza, e la collaborazione nelle attività di selezione e formazione del personale.
Quali requisiti sono fondamentali?: È richiesta un'esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi nel settore ristorazione o retail, insieme a spiccate capacità organizzative, leadership, attitudine al problem solving e disponibilità a lavorare su turni e giorni festivi.

Competenze rilevate

Problem solving Leadership

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