ASSISTANT STORE MANAGER STARBUCKS CAMPI BISENZIO (FIRENZE) CC I GIGLI
Descrizione dell'offerta
ASSISTANT STORE MANAGER
La missione di Starbucks è "Ispirare e nutrire lo spirito umano una persona, una tazza e un posto alla volta". Se desideri diventare Manager in Starbucks, ecco le principali responsabilità!
Supportato dal team di management, sarai responsabile del corretto svolgimento delle attività di gestione del negozio e dello sviluppo delle persone che fanno parte della squadra, i nostri "Partner"!
Per rafforzare il nostro locale all’interno del Centro Commerciale I GIGLI (Campi Bisenzio, Firenze), cerchiamo una figura di SHIFT SUPERVISOR con esperienza nella gestione di risorse e passione nel guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi.
Cosa ti offriamo :
- Un percorso di formazione on the job per sviluppare le tue competenze e crescere in un progetto di espansione
- Formazione sulla degustazione del caffè
- Contratto a tempo pieno
- Bonus legati alle performance di fatturato e inventario dello store
- Sconti per dipendenti Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno
- Sconti in tutti i brand gestiti da Percassi
La formazione si svolgerà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula, a seconda delle necessità (HACCP, H&S, training prodotto, Starbucks knowledge).
Principali responsabilità :
- Supportare nell'organizzazione del negozio e delle priorità
- Analizzare e gestire i KPI
- Pianificare e gestire le presenze
- Controllare lo stock (ordini, inventari e food cost)
- Garantire il rispetto delle procedure
- Organizzare e monitorare le formazioni on the job
- Fornire feedback costanti al team per il loro sviluppo
È richiesta esperienza manageriale pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in realtà multinazionali.
La conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus.
Ottime capacità relazionali e comunicative sono essenziali per una gestione efficace della clientela e del team.
PERCASSI si impegna a promuovere le pari opportunità e l’integrazione delle persone con disabilità. Tutte le posizioni sono aperte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati secondo l’informativa privacy disponibile sul sito.
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