Assistant Store Manager
Descrizione dell'offerta
Per importante realtà nel settore make up stiamo ricercando un/una Assistant Store Manager.
- Gestire a 360° il tuo floor corrispondente a uno o più di uno dei 4 assi merceologici presenti nello store (make up, skincare e parfum);
- Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor;
- Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello store;
- Monitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati;
- Supervisionare l’accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida;
- Assicurare il raggiungimento del tuo reparto (raggiungimento budget e target);
- Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM);
- Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…);
- Gestione del magazzino e mantenimento del corretto livello di stock e riassortimento del prodotto;
- Formazione delle figure più junior nel loro percorso di crescita;
ORARIO: Full time 40 ore settimanali da Lunedì alla Domenica con 2 giorno di riposo settimanale a rotazione.
CONTRATTO: Tempo indeterminato
Prerequisiti
- Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici;
- Conoscenza dei principali KPI del commercio, gestione dei budget, attitudine all'analisi e alle attività di reportistica periodica;
- Agilità, dinamismo e problem solving;
- Forte orientamento ai risultati;
- Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.
Retribuzione
26.000 €- 30.000€
Bonus mensile al raggiungimento degli obiettivi + accesso al pacchetto benefit e welfare Sephora Italia.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016