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LA TUA NUOVA POSIZIONE:
Stiamo cercando un*
Assistant Store Manager
che si unisca al nostro team di Parma, Promenade.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’: Supporterai il direttore del negozio nella gestione efficace del negozio, migliorando le performance di vendita, garantendo un eccellente servizio ai clienti e assicurando che il team svolga le attività quotidiane in un ambiente positivo. -Pianificare, attuare e monitorare le misure necessarie per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita. -Possedere una buona conoscenza dei prodotti e della moda. -Conoscere e applicare gli standard di visual merchandising del marchio e della stagione. -Garantire e collaborare all'attuazione degli standard di merchandising e ottimizzare lo spazio di vendita per massimizzare la redditività. -Agire come modello di ruolo e promuovere una comunicazione efficace all'interno del team di vendita. -Reclutare, formare e garantire la perfetta integrazione dei nuovi dipendenti.
CHI SEI: Esperienza di gestione e visual merchandising in un negozio dinamico nel settore della moda (almeno 1 anno). Orientamento al cliente e all'immagine, conoscenza del prodotto e orientamento commerciale. Motivazione e passione per la gestione delle persone attraverso l'esempio. Persona orientata alle vendite, organizzata e tenace, problem solver, capace di lavorare bene sotto pressione e di adattarsi ai cambiamenti.
Assistant Store Manager
che si unisca al nostro team di Parma, Promenade.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’: Supporterai il direttore del negozio nella gestione efficace del negozio, migliorando le performance di vendita, garantendo un eccellente servizio ai clienti e assicurando che il team svolga le attività quotidiane in un ambiente positivo. -Pianificare, attuare e monitorare le misure necessarie per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita. -Possedere una buona conoscenza dei prodotti e della moda. -Conoscere e applicare gli standard di visual merchandising del marchio e della stagione. -Garantire e collaborare all'attuazione degli standard di merchandising e ottimizzare lo spazio di vendita per massimizzare la redditività. -Agire come modello di ruolo e promuovere una comunicazione efficace all'interno del team di vendita. -Reclutare, formare e garantire la perfetta integrazione dei nuovi dipendenti.
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