ASSISTANT STORE MANAGER

ASSISTANT STORE MANAGER (Fast Food, Rimini)

Umana S.p.A. cerca n.1 ASSISTANT STORE MANAGER per fast food di Rimini (RN). Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione del punto vendita, garantendo un servizio di qualità ai clienti e rispettando gli standard aziendali. Sarai responsabile della formazione del personale, della gestione delle scorte e dell'ottimizzazione dei processi di vendita. Avrai un ruolo chiave nel garantire la soddisfazione del cliente e nel contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita dell'azienda.

Responsabilità

• Gestione del punto vendita: sarai responsabile dell'organizzazione e del funzionamento del punto vendita, garantendo un servizio di qualità ai clienti.
• Formazione del personale: avrai il compito di formare il personale, garantendo che tutti i membri del team siano in grado di fornire un servizio eccellente.
• Gestione delle scorte: sarai responsabile della gestione delle scorte, assicurandoti che il punto vendita sia sempre ben fornito.
• Ottimizzazione dei processi di vendita: avrai il compito di ottimizzare i processi di vendita, al fine di massimizzare i profitti e la soddisfazione del cliente.

Requisiti

• Diploma superiore
• Esperienza pregressa in un ruolo simile
• Capacità di lavorare sotto pressione
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Conoscenza del settore ristorazione
• Conoscenza avanzata della lingua italiana
• Disponibilità a lavorare su turni, compresi i fine settimana nella fascia oraria dalle 10:00 alle 00:30

Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione a scopo assuntivo, orario di lavoro full time, su turni da lunedì a domenica, in una fascia oraria dalle ore 10.00 alle ore 23.00.

Inclusione e pari opportunità

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire l'equità e la pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).