Assistant Store Manager Calusco D'Adda (F/M)

Overview

Assistant Store Manager Calusco d'Adda (f/m)

Luogo: Bergamo
Azienda: Lidl Italia

Descrizione

Introduzione Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. Se hai capacit comunicative e proattivit , questa è l’offerta di lavoro che fa per te! La posizione Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerk a fondo tutte le attivit che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Mansioni principali

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza

Profilo richiesto

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

La nostra offerta

• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio)
• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto
• Benefici: buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
• Piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie come previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno)

Ambiente di lavoro e sviluppo

• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con un team di oltre 22.000 collaboratori
• Un’azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, con contributo al Management del punto vendita
• Opportunità di essere uno dei principali riferimenti per il team

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo e strutturato con formazione in modalità e-learning e training on the job
• Formazione continua durante tutto il percorso in Lidl, con supporto di un Training Manager
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera tramite un processo annuale di Talent Management
• Possibilità di crescere all’interno dell’azienda in un contesto di successo

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! vetrinabakeca