Descrizione dell'offerta
Lidl Italia SRL Osio Sotto EUR 30.000 Descrizione del lavoro
Introduzione Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.
Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione.
La posizione Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative.
Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.
Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:
Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Il profilo ricercato Come Assistant Store Manager in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store.
Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.
Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:
Hai un diploma di maturità o una laurea
Esperienza pregressa nel retail o nella GDO
Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità
Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità
La nostra offerta Entrare in Lidl Italia come Assistant Store Manager significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52€ .
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
Perché entrare a far parte del #teamlidl?
Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo. L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
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Approfondimento sul ruolo
L'Assistant Store Manager è una figura chiave nel supporto operativo di un punto vendita, responsabile della gestione del personale e delle attività quotidiane. Questa posizione offre l'opportunità di sviluppare competenze manageriali e di leadership in un contesto dinamico e strutturato.
Il ruolo
L'Assistant Store Manager supporta quotidianamente lo Store Manager nella gestione del personale e delle attività operative. Le responsabilità includono la gestione dei turni settimanali e dei fine settimana, la sostituzione dello Store Manager in sua assenza, il coordinamento del team, l'istruzione dei collaboratori e il controllo di prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti. Il ruolo comporta inoltre il garantire il rispetto delle normative HACCP e di sicurezza, mantenendo sempre l'ordine e l'accoglienza del punto vendita.
Competenze valorizzate
- Gestione e coordinamento del team
- Capacità di leadership e formazione dei collaboratori
- Orientamento al cliente e professionalità
- Ottime doti di collaborazione e spirito di squadra
- Conoscenza delle normative HACCP e sicurezza sul lavoro
Il mercato del lavoro a Bardi
Bardi, situato in Emilia-Romagna, rappresenta un territorio con solida tradizione nel commercio al dettaglio e nella distribuzione. La provincia di Parma mantiene una forte presenza di realtà commerciali consolidate, offrendo opportunità concrete per chi intende sviluppare una carriera nel settore retail e nella gestione di punti vendita.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Assistant Store Manager?
- Le principali responsabilità includono il supporto nello Store Manager, la gestione del personale e delle attività operative, il coordinamento del team, il controllo dei prodotti e il garantire il rispetto delle normative HACCP e di sicurezza.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È richiesto un diploma di maturità o una laurea in qualsiasi filiera, esperienza pregressa nel retail o nella gestione di punti vendita, capacità di leadership, orientamento al cliente e attenzione ai dettagli.
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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