Assistant Store Manager

La posizione

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarà una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :

1. Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
2. Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
3. Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
4. Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
5. Assistenza al cliente
6. Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono :

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia : scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.000 euro (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
• Il contratto prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e in crescita, che valorizza le persone e investe nel territorio italiano, impegnata nel programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico su turni settimanali distribuiti su circa 5 giorni, che ti permetterà di contribuire alla gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.
• Opportunità di essere parte integrante del Management del punto vendita, diventando un punto di riferimento per il team.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo con formazione in modalità e-learning e training on the job.
• Formazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo.
• Opportunità di job rotation e crescita professionale, valutate tramite un processo annuale di Talent Management.

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e non intendiamo fermarci: arriveranno nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!