Assistant Store Manager

Introduzione Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione Come

Assistant Store Manager

in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative.

Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.

Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.

Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.

Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.

Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).

Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Il profilo ricercato Come

Assistant Store Manager

in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store.

Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.

Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo

Hai un diploma di maturità o una laurea.

Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.

Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.

Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità.

La nostra offerta

Contratto trasparente: orario part‑time (30 ore), con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 1.578,40 €.

Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a piattaforma di sconti, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (post‑assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona; siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa.

Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager, con l’obiettivo di aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere successo personale e professionale.

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

Azienda solida e strutturata: Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e, negli ultimi 5 anni, ha investito oltre 2,1 miliardi per lo sviluppo.

Obiettivo per il 2030: raggiungere i 1.000 punti vendita.

Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, tramite il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Parte attiva nella Responsabilità Sociale d’Impresa: partecipazione a progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”, con impatto positivo sulla comunità.

Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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