Assistant Fund Manager - Cat. Prot. L. 68/99

Yves & Partners

è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita. Attualmente siamo in partnership con una Primaria

SGR immobiliare , che ci ha incaricato di ricercare la figura di un/una:

È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.

ASSISTANT FUND MANAGER - CAT. PROT. L 68/99

La risorsa, a riporto della direzione di Fund Management si occuperà di supportare il team nelle seguenti attività:

Responsabilità principali:

Analisi di nuove iniziative di sviluppo;

Gestione della due diligence e delle transazioni di acquisizione/investimento;

Coordinamento esupervisione della gestione economico-finanziaria del fondo, in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione;

Business planning e sensitivity analysis relative alla gestione del patrimonio immobiliare dei fondi;

Gestione dei processi di gestione e commercializzazione degli immobili, anche in collaborazione con outsourcer specializzati;

Gestione dei fornitori esterni;

Predisposizione, in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione, della reportistica periodica indirizzata agli investitori. xpavfwm

Requisiti:

Laurea in discipline economico-finanziarie, ingegneristiche o tecniche;

Esperienza nel ruolo maturata presso SGR Real Estate o società di advisory operanti nel settore immobiliare;

Buona conoscenza della lingua inglese;

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.

Costituisce titolo essenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Cosa offriamo:

- Sede di lavoro: Roma;

Modalità di lavoro: ibrida (1 giorno di SW a settimana);

Inserimento concontratto di lavoro a tempo indeterminato RAL: retribuzione a partire da €35.000.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003); la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.