Yves&Partners · Lazio, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Yves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita.

Attualmente siamo in partnership con una Primaria SGR immobiliare , che ci ha incaricato di ricercare la figura di un/una:


ASSISTANT FUND MANAGER - CAT. PROT. L 68/99


La risorsa, a riporto della direzione di Fund Management si occuperà di supportare il team nelle seguenti attività:


Responsabilità principali:


  • Analisi di nuove iniziative di sviluppo;
  • Gestione della due diligence e delle transazioni di acquisizione/investimento;
  • Coordinamento e supervisione della gestione economico-finanziaria del fondo, in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione;
  • Business planning e sensitivity analysis relative alla gestione del patrimonio immobiliare dei fondi;
  • Gestione dei processi di gestione e commercializzazione degli immobili, anche in collaborazione con outsourcer specializzati;
  • Gestione dei fornitori esterni;
  • Predisposizione, in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione, della reportistica periodica indirizzata agli investitori.


Requisiti:


  • Laurea in discipline economico-finanziarie, ingegneristiche o tecniche;
  • Esperienza nel ruolo maturata presso SGR Real Estate o società di advisory operanti nel settore immobiliare;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.


Costituisce titolo essenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.


Cosa offriamo:


  • •Sede di lavoro: Roma;
  • Modalità di lavoro: ibrida (1 giorno di SW a settimana);
  • Inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • RAL: retribuzione a partire da €35.000.


L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003); la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.

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