Assistant Financial Controller

Scopri la tua vocazione Stiamo selezionando professionisti dell’ospitalità di talento e motivati per ricoprire la posizione di Assistant Financial Controller nel team di Castiglion del Bosco, A Rosewood Hotel. Come Assistant Financial Controller affiancherai il Financial Controller e il Director of Finance nell'analisi delle performance economiche, nella predisposizione del reporting finanziario e nei processi di budgeting e forecasting. Il/la candidato/a prescelto/a dovrà dimostrare un livello di ospitalità e professionalità eccellente verso il raggiungimento del più alto livello di standard, avrà una forte predisposizione al lavoro di squadra e sarà in grado di mantenere ottimi rapporti di lavoro in tutte le aree alberghiere, con clienti e fornitori esterni. Job Description

Supporta la chiusura contabile mensile, trimestrale e annuale; Prepara report finanziari, analisi economiche e KPI gestionali; Verifica la corretta contabilizzazione di costi, ricavi, cespiti e ammortamenti; Esegue riconciliazioni di bilancio e dei conti patrimoniali; Garantisce l'accuratezza del Profit & Loss mensile; Collabora alla predisposizione del budget annuale; Supporta i forecast mensili e le revisioni periodiche; Analizza gli scostamenti tra risultati effettivi e budget; Fornisce raccomandazioni per il miglioramento delle performance economiche; Identifica opportunità di efficientamento e saving; Garantisce il rispetto delle procedure finanziarie aziendali; Monitora l'efficacia dei controlli interni e delle procedure di approvazione; Supporta il Financial Controller nella supervisione del team Finance. Job Requirements

3-5 anni di esperienza in amministrazione, controllo o revisione; Conoscenza dei processi operativi delle aziende alberghiere; Conoscenza avanzata di Excel; Buona conoscenza della lingua inglese; La Conoscenza di ERP e sistemi contabili alberghieri (Opera, SUN, Simphony) è considerata un valore aggiunto. Tipologia contrattuale

Contratto a tempo determinato. Contratto applicato: CCNL Turismo Retribuzione lorda annua: 35 - 40 k Livello di inquadramento B2 Pari opportunità

Rosewood Hotel Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone candidate, valorizzando diversità, equità e inclusione in ogni fase del processo di selezione. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere ai sensi della Legge 903/77 e del D.Lgs. 198/2006. Far parte del team di Rosewood significa avere a disposizione innumerevoli opportunità di apprendimento e sviluppo e questo ruolo potrebbe rappresentare un trampolino di lancio per entusiasmanti opportunità di carriera internazionale. #LI-VC1

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