Asset Manager

Hipoges S.p.A. · Torino, Piemonte, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Hipoges S.p.A. è un servicer indipendente specializzato nella gestione del credito anomalo, che collabora con i principali investitori internazionali, nonché intermediari finanziarie e banche italiane. L’azionista principale è Hipoges Iberia, servicer spagnolo con circa 50 miliardi di euro gestiti, a sua volta partecipato in misura prevalente dal fondo americano KKR.

Il team di gestione del portafoglio lavora a stretto contatto con altri reparti chiave dell'organizzazione per progettare e attuare strategie di risoluzione del portafoglio ottimali ed efficaci, su misura per le caratteristiche specifiche di ciascun debitore e tipo di prestito.

Il ruolo di Asset Manager è responsabile della progettazione e dell'esecuzione di strategie di recupero amichevoli attraverso la negoziazione utilizzando varie leve finanziarie, per portafogli che coinvolgono sia persone fisiche che giuridiche

L’attività prevede l’analisi degli scaduti/reporting, ovvero la gestione amministrativa dei clienti in portafoglio relativamente al recupero del credito/aggiornamento DB Crediti.

Principali responsabilità:

  • Negoziazione con aziende in situazioni di crisi, comprese quelle in fallimento o pignoramento.
  • Sviluppo di strategie e scenari per raggiungere soluzioni extragiudiziali.
  • Interazione diretta con il cliente (investitore), consulenti esterni, debitori, agenzie governative, rappresentanti del tribunale, amministratori dell'insolvenza, ecc.
  • Preparazione e conduzione di riunioni e presentazioni frequenti con la direzione esecutiva e/o il cliente per valutare i risultati.

Profilo (requisiti):

  • Almeno due anni di esperienza nel recupero crediti extragiudiziale.
  • Esperienza nella valutazione delle posizioni e nelle strategie di recupero, predisposizione e analisi business plan
  • Ottime capacità di negoziazione.
  • Ottime capacità comunicative.
  • Conoscenza di Excel e pacchetto Office

Completano il profilo la forte motivazione, spiccate capacità di problem solving e a partecipare attivamente in un team dinamico e la capacità di relazionarsi con clienti esteri

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.

I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e sue successive modificazioni ed integrazioni.

Candidatura e Ritorno (in fondo)