Assemblatore Meccanico Capo

Il Metodo - HR & Strategic Consulting · Novara, Italia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Se hai passato anni in produzione , se sai cosa vuol dire rispettare una consegna, risolvere un problema al volo e tenere insieme persone, tempi e qualità, se per te “capo” non significa stare in ufficio ma essere il riferimento del reparto , continua a leggere.

Per una realtà industriale internazionale in forte crescita, stiamo costruendo il team produttivo della nuova sede di San Pietro Mosezzo (NO) e cerchiamo un Assemblatore Meccanico Capo che prenda in mano il reparto e lo faccia funzionare davvero.

Qui non cerchiamo solo competenza tecnica, ma responsabilità, presenza e leadership sul campo .

Cosa farai ogni giorno

  • Organizzerai il lavoro quotidiano del reparto assemblaggio, dando priorità, ritmo e metodo.
  • Coordinerai le persone, affiancandole quando serve e formando chi deve crescere.
  • Ti assicurerai che gli standard di qualità siano rispettati, senza compromessi.
  • Metterai le mani in pasta quando necessario, perché conosci il lavoro e non hai problemi a farlo.
  • Farai in modo che sicurezza, ordine e metodo (5S) non restino parole su un foglio.
  • Sarai il punto di riferimento tra produzione e azienda per tutto ciò che riguarda l’assemblaggio.

Chi stiamo cercando

Una persona che:

  • Viene dal mondo dell’assemblaggio meccanico e lo conosce sul serio.
  • Sa leggere il disegno meccanico senza esitazioni.
  • Ha già coordinato persone o reparti, anche piccoli.
  • Ha senso di responsabilità, concretezza e autorevolezza naturale.
  • Non si tira indietro quando c’è da risolvere un problema operativo.

È un plus se…

  • Hai esperienza in contesti strutturati (linee, impianti, macchinari complessi).
  • Hai dimestichezza con temi di sicurezza, organizzazione della produzione e gestione del reparto.
  • Ti interessa crescere insieme a un reparto che oggi si sta costruendo, non semplicemente “entrare in qualcosa di già fatto”.

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato, costruito sull’esperienza reale della persona.
  • Buoni pasto e bonus legati ai risultati produttivi.
  • Formazione tecnica sui macchinari.
  • Possibilità di trasferte occasionali.
  • Un ruolo chiave in un reparto che nascerà anche grazie a te.

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