Aspp Specialist

La posizione è aperta all’interno del team di a2a.**Chi cerchiamo**Per la nostra sede di **Milano – Piazza Trento** siamo alla ricerca di una persona come **ASPP Specialist** che supporti il Business nel presidio dei rischi e delle opportunità HSE attraverso l'analisi del contesto e degli stakeholder, l'individuazione di modalità operative di mitigazione dei rischi coerenti con gli indirizzi di Gruppo e funzionali allo sviluppo della realtà operativa nel perimetro di Business di competenza ed attraverso il coordinamento con le strutture di Corporate, contribuendo allo sviluppo della cultura HSE del Gruppo e di valore HSE per il Business in ottica di people e community caring**Per quale Società****A2A S.P.A.** La persona si occuperà di seguire le attività per il perimetro della società A2A Energy Solutions, realtà del Gruppo A2A che offre soluzioni di efficienza energetica per clienti business, condomini e aziende del terziario, nel rispetto della sostenibilità e promuovendo il risparmio energetico. Società inserita nel più ampio contesto della Business Unit Mercato, la cui attività è finalizzata alla vendita al dettaglio di energia elettrica e di gas naturale ai clienti del mercato libero e alla commercializzazione ai clienti serviti in regime di tutela. Inoltre, si occupa di fornire servizi di efficienza energetica e di mobilità elettrica.**Ti occuperai di*** Supporto all’RSPP ricoprendo il ruolo di ASPP per A2A Energy Solutions S.P.A.* Individuazione dei fattori di rischio in ambito salute e sicurezza e aggiornamento della relativa documentazione (DVR, valutazioni specifiche, piani di miglioramento, procedure)* Definizione e implementazione delle misure di prevenzione e protezione* Individuazione e valutazione dei rischi ambientali (analisi ambientale)* Gestione e assegnazione dei DPI al personale* Supporto alle strutture operative nel rispetto della normativa HSE e delle procedure aziendali* Supporto nella redazione e verifica della documentazione ex D.Lgs. 81/08 (DUVRI, PSC, POS, ecc.) e gestione dei rapporti con i soggetti di cantiere* Verifica dell’idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici* Attività di sopralluogo presso impianti e cantieri* Supporto nella definizione e gestione dei piani formativi HSE* Supporto nella redazione dei piani di emergenza e gestione delle esercitazioni* Collaborazione con il medico competente per le attività di sorveglianza sanitaria* Supporto nella predisposizione e aggiornamento della documentazione procedurale aziendale in ambito HSE* Partecipazione ad audit HSEQ interni e di certificazione* Monitoraggio dei rilievi emersi dagli audit e supporto all’implementazione delle azioni correttive* Supporto nella gestione di non conformità, incidenti, infortuni e near miss* Collaborazione con il team HSEQ per il coordinamento delle attività delle società della BU Mercato**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo*** Laurea (preferibilmente magistrale) in Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o discipline tecnico-scientifiche* 2–4 anni di esperienza professionale maturata preferibilmente in contesti industriali o società di consulenza* Buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente* Conoscenza delle Norme ISO 45001, 14001 e 9001* Buona conoscenza del pacchetto Office* Buona conoscenza della lingua inglese* Possesso dei requisiti formativi e professionali previsti dal D.Lgs. 81/08 per il ruolo di ASPP* Disponibilità a brevi trasferte (circa 20%) presso impianti, cantieri sul territorio nazionale e altre sedi del Gruppo A2A* Completano il profilo: Proattività e autonomia decisionale, capacità organizzativa e orientamento all’obiettivo, propensione al lavoro in team, buone capacità relazionali e di gestione dei conflitti**Che cosa offriamo*** **Qualifica**: Impiegato/a* **Contratto Collettivo Nazionale:** per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplinare Speciale* **Retribuzione:** è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 46.000€.* **Premio di risultato aziendale** convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda* **Performance Management:** partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo* **Smartworking**: sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale* Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking* **A2A Life Sharing:** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo* **A2A Life Caring:** A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido* **Risparmio e tempo libero:** oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare**Che cosa ti aspetta in A2A*** **Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo* **Smartworking** sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale* **Salute e benessere:** assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia/Welfare** team coaching per neogenitori;

spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **Formazione e sviluppo:** programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Ambiente di lavoro:** promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);

potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale._Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.__Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.__La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99._**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**Consigli per l’iter di selezione [https://t.Ly/N6pil](https://t.Ly/N6pil)Processo di selezione [https://t.Ly/iGij7](https://t.Ly/iGij7)