Descrizione dell'offerta
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, che lavorano per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per la realtà multinazionale leader nel settore farmaceutico ricerchiamo una figura di
Total Reward Specialist .
Responsabilità
Supporto al team HR Foundations nello svolgimento delle attività di supporto alla gestione amministrativa del processo Total Reward & Front Office.
Aggiornamento del portale HR interno.
Gestione amministrativa relativa al Company Bonus, Merit Increase e Total Reward Statement.
Gestione amministrativa relativa alla piattaforma di welfare locale.
Gestione documentale per l’esecuzione del processo Total Rewards.
Gestione dell’assistenza ai dipendenti attraverso i sistemi di Front Office.
Gestione SAP HR di input in preparazione al payroll e gestione output relativa ad adempimenti obbligatori (pagamenti, comunicazioni, modulistica per fondi).
Supporto al team payroll per eseguire correttamente le attività amministrative relative agli input necessari dell’area Total Reward.
Requisiti
Pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams).
Conoscenza di SAP e Workday.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Esperienza in Total Reward e gestione amministrativa del personale (dipendenti, dirigenti).
Conoscenza delle procedure contabili; preferibile conoscenza del CCNL Chimico Farmaceutico.
Precisione, capacità relazionali, capacità di lavorare in team e problem solving.
Esperienza pregressa nel ruolo.
Offerta
Contratto a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione, con valutazione successiva.
Retribuzione commisurata al profilo individuato.
Ticket buoni pasto per ogni giorno lavorato.
Possibilità di Smart Working di 2 giorni alla settimana (flexible).
Orario flessibile indicativo 9‑18.
Sede di lavoro: Milano zona Certosa.
Informativa e Q&As di Esperienze e Persona Diritto Lavoro Il nostro Gruppo è autorizzato ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
www.Gigroup.It/privacy-candidati#LI-SM1 .
#J-18808-Ljbffr
Total Reward Specialist .
Responsabilità
Supporto al team HR Foundations nello svolgimento delle attività di supporto alla gestione amministrativa del processo Total Reward & Front Office.
Aggiornamento del portale HR interno.
Gestione amministrativa relativa al Company Bonus, Merit Increase e Total Reward Statement.
Gestione amministrativa relativa alla piattaforma di welfare locale.
Gestione documentale per l’esecuzione del processo Total Rewards.
Gestione dell’assistenza ai dipendenti attraverso i sistemi di Front Office.
Gestione SAP HR di input in preparazione al payroll e gestione output relativa ad adempimenti obbligatori (pagamenti, comunicazioni, modulistica per fondi).
Supporto al team payroll per eseguire correttamente le attività amministrative relative agli input necessari dell’area Total Reward.
Requisiti
Pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams).
Conoscenza di SAP e Workday.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Esperienza in Total Reward e gestione amministrativa del personale (dipendenti, dirigenti).
Conoscenza delle procedure contabili; preferibile conoscenza del CCNL Chimico Farmaceutico.
Precisione, capacità relazionali, capacità di lavorare in team e problem solving.
Esperienza pregressa nel ruolo.
Offerta
Contratto a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione, con valutazione successiva.
Retribuzione commisurata al profilo individuato.
Ticket buoni pasto per ogni giorno lavorato.
Possibilità di Smart Working di 2 giorni alla settimana (flexible).
Orario flessibile indicativo 9‑18.
Sede di lavoro: Milano zona Certosa.
Informativa e Q&As di Esperienze e Persona Diritto Lavoro Il nostro Gruppo è autorizzato ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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