Asesor(a) de Negocios Con/Sin Experiencia Agencia La Molina

Responsabilidades

• Ejecutar el proceso de promoción, otorgamiento, seguimiento y recuperación de créditos, cumpliendo con las normas internas y externas establecidas, para alcanzar las metas propuestas y un crecimiento sostenible de su cartera.

Experiencia y requisitos

• Seis (06) meses de experiencia demostrada en evaluación, otorgamiento y recuperación de créditos.
• Para asesores sin experiencia: No requiere.

Criterios académicos

• Estudiante universitario del séptimo semestre in carreras de Ciencias Administrativas, Ciencias Económicas, Ciencias Contables o Ingenierías.
• Estudiante técnico a partir del quinto ciclo in carreras de ciencias administrativas, ciencias contables, ingenierías, computación e informática o carreras afines.
• Egresado técnico de carreras de ciencias administrativas, ciencias contables o ingenierías, computación e informática.
• Egresado técnico o universitario de cualquier carrera, siempre y cuando tenga por lo menos 06 meses de experiencia demostrada en el otorgamiento de créditos.
• Se requerirá especialización o diplomado en finanzas o afines para aquellas distintas a las carreras mencionadas.

Otros requisitos

• Comprobada solvencia moral según los criterios definidos en la normativa correspondiente.
• No contar con antecedentes penales, judiciales y policiales.
• Disponibilidad para ser rotado a cualquier agencia a nivel nacional.

Beneficios

• Desarrollo de línea de carrera.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley.
• Bonos por productividad.
• Convenios educativos.
• Excelente clima laboral (empresa certificada como Great Place to Work).
• Acceso a programa de beneficios exclusivos para colaboradores.
• Licencias remuneradas.
• Canasta navideña superior al mercado.

Información adicional

Regístrate en nuestra página web de Trabaja en Caja Huancayo.

En Caja Huancayo creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por origen, raza, género, religión, condición socio-económica o discapacidad.

El proceso de selección se basa en competencias y méritos, valorando la honestidad y la ética profesional.