Art Director (Categoria Protetta L68/99)

Panoramica

La persona sarà responsabile delle attività di Art presso nostri uffici di Milano.

Ricerchiamo una figura appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99).

Responsabilità

• Contribuire all’ideazione e realizzazione di contenuti grafici per progetti di comunicazione ATL, BTL e digital, in collaborazione con il copywriter
• Apprendere e partecipare all’intero processo di creazione di una campagna di comunicazione integrata, dal brief alla pubblicazione online/on air
• Presentare proposte creative in linea con il brief
• Pianificare e gestire il lavoro rispettando attività e scadenze
• Collaborare e confrontarsi con diverse professionalità presenti in un’azienda di comunicazione internazionale.

Qualifiche

• Background accademico in Art Direction
• Buona conoscenza di Adobe Creative Suite
• Uso di strumenti AI per la creazione di immagini e video
• Capacità di ideare e presentare proposte creative per ATL, BTL e digital
• Pianificazione autonoma di attività e scadenze
• Propensione al lavoro di gruppo, ascolto e mediazione
• Entusiasmo, precisione e attenzione ai dettagli
• Organizzazione, intraprendenza e autonomia
• Buona conoscenza dell'inglese
• PORTFOLIO obbligatorio! (I CV senza portfolio non verranno presi in considerazione).

Informazioni aggiuntive

Cosa offriamo:

• Sviluppo continuo : percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
• Cultura della crescita : progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
• Flessibilità : modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale
• People care : promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”.

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.