AREA SALES MANAGER - NORD ITALIA

Area Sales Manager – Nord Italia

Divisione: Wound Care & Bendaggio

Sede: Nord Italia (residenza in area, preferibilmente Lombardia, Veneto o Emilia-Romagna)

Riporta a: Direzione Vendite Italia

Descrizione del ruolo:

L’Area Sales Manager sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione delle vendite per la linea Wound Care e Bendaggio nell’area del Nord Italia. Il ruolo prevede la gestione di un team di Product Sales Specialist e alcuni agenti il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la gestione dei rapporti con i principali KOL dell’area, e la gestione delle gare in collaborazione con le altre funzioni aziendali.

Responsabilità principali:

• Sviluppare e implementare strategie commerciali per l’area assegnata.
• Coordinare, supportare e motivare il team di Product Sales Specialist.
• Monitorare le performance di vendita e garantire il raggiungimento dei target.
• Mantenere e sviluppare relazioni con clienti chiave (ospedali, cliniche private, distributori).
• Collaborare con il marketing per l’organizzazione di eventi, workshop e attività promozionali.
• Fornire feedback di mercato alla direzione per migliorare prodotti e strategie.
• Garantire la formazione continua del team sui prodotti e sulle tecniche di vendita.
• Analizzare dati di vendita e reportistica utilizzando Excel per supportare le decisioni strategiche.

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche o affini.
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali nel settore medicale, preferibilmente in wound care o dispositivi medici.
• Esperienza nella gestione di team di vendita o specialisti di prodotto.
• Conoscenza approfondita del mercato sanitario (gare d’appalto e metodologie di acquisto in sanità).
• Ottime capacità di leadership, comunicazione e negoziazione.
• Padronanza di Excel (avanzato) per l’analisi dei dati e la reportistica.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Disponibilità a frequenti e costanti trasferte sul territorio. Pernotti inclusi.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo competitivo.
• Auto aziendale, strumenti di lavoro e benefit.
• Ambiente dinamico.
• Opportunità di crescita professionale e training personalizzati.