AREA MANAGER–SVILUPPO RETE COMMERCIALE E GESTIONE DEL TERRITORIO

Per

S.p.A. nostra cliente, riconosciuta tra le prime realtà in Italia nel settore energia, efficienza energetica e servizi per le imprese , ricerchiamo un/una

Area Manager con partita IVA o disponibilità ad aprirla

per il potenziamento della rete commerciale.

L’azienda affianca piccole e medie imprese nella scelta di soluzioni energetiche, servizi di efficientamento e progetti legati allo smart building, attraverso un approccio consulenziale, concreto e personalizzato.

Non propone soluzioni standard né offerte copia-incolla: ogni progetto nasce dall’ascolto reale delle esigenze del cliente e dalla costruzione di un percorso sostenibile, efficace e misurabile.

Entrare in questa realtà significa far parte di un ambiente dinamico, strutturato e in crescita, dove contano le idee, i risultati, la capacità di costruire relazioni solide e la volontà di contribuire ogni giorno allo sviluppo del territorio.

Il ruolo Per il potenziamento della rete commerciale, ricerchiamo un/una

Area Manager

con esperienza nella ricerca, selezione, gestione e sviluppo di team vendita.

La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo del territorio assegnato e lavorerà a stretto contatto con la Direzione Commerciale, con l’obiettivo di costruire una rete performante, generare nuove opportunità di business e contribuire alla crescita del brand.

Non cerchiamo una figura che si limiti a coordinare.

Cerchiamo una persona capace di portare visione, metodo, leadership e risultati concreti.

Responsabilità principali La figura selezionata si occuperà di:

sviluppare e consolidare il territorio assegnato;

ricercare, selezionare, inserire e coordinare consulenti commerciali;

supportare la rete vendita nel raggiungimento degli obiettivi;

motivare il team e accompagnarlo verso performance sempre più elevate;

partecipare alle trattative commerciali più rilevanti;

individuare nuove opportunità di business;

pianificare strategie commerciali efficaci;

rafforzare la presenza aziendale sul territorio;

utilizzare CRM e strumenti digitali per monitorare attività, risultati e performance;

contribuire al miglioramento dei processi commerciali e organizzativi.

Requisiti richiesti Cerchiamo una persona con:

esperienza nella gestione di team commerciali;

forte orientamento al risultato;

capacità di leadership, organizzazione e pianificazione;

attitudine allo sviluppo commerciale e alla costruzione di reti vendita;

approccio consulenziale e capacità di relazione con clienti business;

energia, visione e spirito imprenditoriale.

La provenienza dal settore energia, efficientamento energetico, multiutility, sarà considerata requisito preferenziale.

Cosa offriamo La risorsa inserita avrà accesso a:

mandato diretto;

piano compensi chiaro composto da variabile e incentivi;

strumenti concreti per generare business, inclusi lead;

formazione continua e supporto operativo;

affiancamento da parte della Direzione Commerciale;

opportunità di crescita professionale strutturata;

programma di premi e riconoscimenti;

organizzazione flessibile;

ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati.

Sede e modalità di lavoro Il ruolo prevede un’organizzazione flessibile, con attività sul territorio assegnato, confronto costante con la Direzione Commerciale.

La posizione ha un forte focus sullo sviluppo: costruzione del team, crescita dell’area, ampliamento della presenza commerciale e raggiungimento di nuovi risultati.

Candidatura Se vuoi guidare un territorio da sviluppare davvero, costruire una rete commerciale solida e lavorare con una S.p.A. riconosciuta tra le prime realtà in Italia nel settore energia e servizi alle imprese, questa può essere l’opportunità giusta.

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