Area Manager Rete Commerciale – Settore Energia

Una primaria S.p.A. italiana attiva nei settori dellenergia e dellefficienza energetica ricerca un/una Area Manager per sviluppare e coordinare la rete commerciale sul territorio.

Lzienda affianca piccole e medie imprese nella scelta di soluzioni energetiche, servizi di efficientamento e progetti legati allo smart building, attraverso un approccio concreto, personalizzato e orientato ai risultati.

Ogni proposta nasce dallanalisi delle effettive esigenze del cliente e dalla costruzione di un percorso sostenibile, efficace e misurabile.

La posizione offre lpportunità di entrare in un ambiente strutturato e in crescita, nel quale vengono valorizzati capacità organizzative, leadership, risultati commerciali e qualità delle relazioni sviluppate sul territorio.

Il ruolo Per il rafforzamento della rete commerciale, ricerchiamo una figura con esperienza nella gestione, selezione e sviluppo di team di vendita.

Lrea Manager lavorer a stretto contatto con la Direzione Commerciale e avrà un ruolo centrale nella crescita dellrea assegnata, nella costruzione della rete e nello sviluppo di nuove opportunit e0 di business.

La posizione non prevede soltanto il coordinamento delle risorse, ma richiede presenza sul territorio, capacit e0 di pianificazione e partecipazione attiva allo sviluppo commerciale.

Responsabilit 2b principali La figura selezionata si occuper 1e di:

sviluppare e consolidare commercialmente il territorio assegnato;

selezionare, inserire e coordinare nuove risorse commerciali;

supportare la rete vendita nel raggiungimento degli obiettivi;

affiancare e motivare il team;

partecipare alle trattative commerciali pi0 rilevanti;

individuare nuove opportunit e0 presso imprese e clienti business;

pianificare azioni e strategie di sviluppo territoriale;

rafforzare la presenza aziendale nellrea di competenza;

monitorare attivit e0, risultati e KPI attraverso CRM e strumenti digitali;

contribuire al miglioramento dei processi commerciali e organizzativi.

Requisiti richiesti Cerchiamo una persona con:

esperienza nella gestione o nel coordinamento di team commerciali;

capacità di sviluppare territori e reti vendita;

forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;

leadership, capacit e0 organizzative e attitudine alla pianificazione;

approccio consulenziale nella relazione con clienti business;

capacit 0e0 di gestire trattative commerciali strutturate;

autonomia, iniziativa e visione imprenditoriale.

La provenienza dai settori energia, efficientamento energetico, multiutility, telecomunicazioni o servizi alle imprese costituir e0 titolo preferenziale.

Cosa offre l9azienda

mandato diretto;

piano compensi composto da fisso, componente variabile e incentivi;

lead e strumenti operativi per lo sviluppo commerciale;

formazione continua;

supporto organizzativo e commerciale;

affiancamento da parte della Direzione Commerciale;

percorso strutturato di crescita professionale;

programma di premi e riconoscimenti;

possibilità di auto aziendale;

organizzazione flessibile e possibilità di lavoro da remoto;

inserimento in un ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati.

Sede e modalit e0 di lavoro Lttivit e0 sar 1a organizzata tra presenza sul territorio assegnato, lavoro da remoto e confronto periodico con la Direzione Commerciale.

Il ruolo presenta un forte orientamento allo sviluppo: costruzione del team, crescita dellrea, ampliamento della presenza commerciale e raggiungimento degli obiettivi assegnati.

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