Area manager nord italia servizi facility management

Salespiù ricerca un/una Capo Area per il Nord Italia per grande Azienda Cliente operante nel settore del facility management tecnico alle imprese. RANGE RETRIBUTIVO: RAL 40.000€ - 50.000€ Prevista auto aziendale ad uso promiscuo ed MBO a raggiungimento di risultati. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. ATTIVITA’: gestione e sviluppo key client nel territorio di competenza (Nord Italia); vendita di tutti i servizi aziendali costruiti ad hoc sul cliente (pubbliche amministrazioni, grandi imprese, ecc.); partecipazione a riunioni strategiche insieme alla Direzione; redazione offerte e gestione completa delle trattative commerciali; partecipazione a fiere di settore; presa parte a frequenti trasferte presso i clienti. ZONA DI LAVORO: Nord-Italia (sede di Bologna o Padova ) REQUISITI: esperienza pregressa in ambito commerciale B2 B alle imprese; esperienza pregressa in ambito facility management, servizi alle imprese, servizi alle pubbliche amministrazioni o edilizia; disponibilità a trasferte presso i clienti; problem solving, lavoro in team e ottima competenza di vendite. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.