Area Manager – Nord, Centro E Sud Italia - Settore Finanziario – Sviluppo Rete

FINEXPERT ITALIA SRL ricerca

3 Area Manager di elevata esperienza

ai quali affidare lo sviluppo della rete commerciale rispettivamente nel Nord, Centro e Sud Italia. Sud Italia Sicilia, Calabria, Puglia, Basilicata, Campania e Sardegna. Centro Italia Lazio, Abruzzo, Molise, Marche, Umbria, Toscana ed Emilia-Romagna. Nord Italia Lombardia, Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria, Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige. La suddivisione potrà essere rimodulata in funzione della residenza dei candidati e delle esigenze di sviluppo della rete. Cosa farai L’Area Manager avrà la responsabilità di creare, organizzare e sviluppare la rete FINEXPERT nella macroarea assegnata. In particolare si occuperà di: ricercare e selezionare agenti e collaboratori;

accompagnare lerisorse dalla selezione all’attivazione;

svilupparne autonomia e produttività;

coordinare e monitorare la rete;

analizzare produzione, KPI e qualità;

effettuare incontri, visite e affiancamenti sul territorio;

organizzare riunioni e attività formative;

sviluppare FINEXPERT Point, Agency e corner;

creare convenzioni e partnership territoriali;

collaborare conDirezione commerciale, Recruiting, Back Office e Operations. Il ruolo è focalizzato sullo

sviluppo e coordinamento della rete

e non sulla produzione personale di pratiche. Obiettivi A ciascun Area Manager sarà assegnato un obiettivo minimo individuale di: €15.000.000 annui di produzione liquidata tra Prestiti Personali, Cessione del Quinto e Delegazione di Pagamento, generata esclusivamente dagli agenti e collaboratori direttamente reclutati e sviluppati. Ciascuna macroarea è progettata per raggiungere progressivamente almeno

€30.000.000 annui . La produzione eccedente €15.000.000 darà accesso a un importante piano incentivante. Chi cerchiamo Sono richiesti: almeno

15 anni di esperienza

nel settore finanziario, creditizio, bancario o della mediazione creditizia;

almeno

5 anni

come Area Manager, District Manager, Responsabile di rete, Direttore commerciale o ruolo equivalente;

esperienza documentabile nel recruiting e nello sviluppo di agenti;

conoscenza di Prestiti Personali, Cessione del Quinto e Delegazione;

capacità di analizzare KPI e risultati;

leadership, autorevolezza e orientamento agli obiettivi;

disponibilità afrequenti trasferte nella macroarea, indicativamente fino a quattro giorni su cinque. Costituiscono elementi preferenziali un network professionale già sviluppato e rapporti con agenti, CAF, patronati, assicuratori, centri servizi e altre realtà territoriali. Inquadramento e trattamento economico

contratto di lavoro subordinato;

iniziale tempo determinato di 3 mesi;

possibilità di proroga fino a complessivi 12 mesi;

possibile trasformazione a tempo indeterminato;

CCNL Servizi ANPIT;

37,5 ore settimanali;

RAL €27.000 lordi annui su 13 mensilità ;

importante piano incentivante sulla produzione eccedente €15.000.000;

welfare;

telefono e computer aziendali;

rimborso trasferte, vitto e pernottamento;

possibilità di auto aziendale e carta carburante al raggiungimento dei risultati previsti.