Descrizione dell'offerta
Tempi Moderni S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda operate nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO Tessile / Abbigliamento):
AREA MANAGER JUNIOR / MIDDLE (SETTORE GDO TESSILE)
La risorsa selezionata risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e si occuperà della gestione, del coordinamento e dello sviluppo dei punti vendita assegnati nell'area geografica di riferimento. Il ruolo prevede la piena gestione operativa dei negozi, il monitoraggio delle performance economiche e la guida dei team di vendita locali.
Responsabilità principali:
Gestione Punti Vendita e KPI:
Monitoraggio e analisi periodica degli indicatori di performance (fatturato, scontrino medio, tasso di conversione) dei punti vendita dell'area;
Visual Merchandising e Operations:
Verifica del corretto allestimento espositivo dei negozi in linea con le linee guida della casa madre e ottimizzazione dei flussi di stock/magazzino;
Gestione del Personale:
Coordinamento, formazione e motivazione degli Store Manager e delle squadre di vendita, supporto nella gestione dei turni e valorizzazione del potenziale delle risorse;
Sviluppo Commerciale:
Identificazione delle opportunità di business locali e applicazione delle strategie di marketing e promozionali per il raggiungimento degli obiettivi di budget.
Requisiti e Skill:
Esperienza:
Gradita esperienza (anche di 2-3 anni) come
Area Manager Junior
oppure come
Store Manager / Direttore di Negozio
con spiccata attitudine alla crescita professionale, maturata
esclusivamente nella GDO Tessile / Abbigliamento / Fashion Retail ;
Mobilità e Autonomia:
Disponibilità a trasferte quotidiane sul territorio di competenza e forte capacità di organizzazione in autonomia del proprio carico di lavoro;
Competenze Tecniche:
Ottima conoscenza delle dinamiche retail, padronanza delle logiche di gestione del personale di negozio e capacità di lettura e gestione dei dati KPI/budget;
Soft Skills:
Leadership, eccellenti doti comunicative, orientamento ai risultati, problem solving e forte resistenza allo stress.
Condizioni Offerte:
Contratto:
Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato;
Retribuzione e Inquadramento:
RAL indicativa compresa tra € 40.000 ed € 50.000
(commisurata all'effettiva esperienza del candidato); ccnl applicato commercio anpit h024
Benefit Aziendali:
Auto aziendale (ad uso promiscuo/lavorativo), PC portatile e smartphone;
Sede di Lavoro / Residenza:
Flessibile con recruiting attivo sulle zone di
Genova (Liguria) ,
Veneto
ed
Emilia-Romagna .
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
#J-18808-Ljbffr
AREA MANAGER JUNIOR / MIDDLE (SETTORE GDO TESSILE)
La risorsa selezionata risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e si occuperà della gestione, del coordinamento e dello sviluppo dei punti vendita assegnati nell'area geografica di riferimento. Il ruolo prevede la piena gestione operativa dei negozi, il monitoraggio delle performance economiche e la guida dei team di vendita locali.
Responsabilità principali:
Gestione Punti Vendita e KPI:
Monitoraggio e analisi periodica degli indicatori di performance (fatturato, scontrino medio, tasso di conversione) dei punti vendita dell'area;
Visual Merchandising e Operations:
Verifica del corretto allestimento espositivo dei negozi in linea con le linee guida della casa madre e ottimizzazione dei flussi di stock/magazzino;
Gestione del Personale:
Coordinamento, formazione e motivazione degli Store Manager e delle squadre di vendita, supporto nella gestione dei turni e valorizzazione del potenziale delle risorse;
Sviluppo Commerciale:
Identificazione delle opportunità di business locali e applicazione delle strategie di marketing e promozionali per il raggiungimento degli obiettivi di budget.
Requisiti e Skill:
Esperienza:
Gradita esperienza (anche di 2-3 anni) come
Area Manager Junior
oppure come
Store Manager / Direttore di Negozio
con spiccata attitudine alla crescita professionale, maturata
esclusivamente nella GDO Tessile / Abbigliamento / Fashion Retail ;
Mobilità e Autonomia:
Disponibilità a trasferte quotidiane sul territorio di competenza e forte capacità di organizzazione in autonomia del proprio carico di lavoro;
Competenze Tecniche:
Ottima conoscenza delle dinamiche retail, padronanza delle logiche di gestione del personale di negozio e capacità di lettura e gestione dei dati KPI/budget;
Soft Skills:
Leadership, eccellenti doti comunicative, orientamento ai risultati, problem solving e forte resistenza allo stress.
Condizioni Offerte:
Contratto:
Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato;
Retribuzione e Inquadramento:
RAL indicativa compresa tra € 40.000 ed € 50.000
(commisurata all'effettiva esperienza del candidato); ccnl applicato commercio anpit h024
Benefit Aziendali:
Auto aziendale (ad uso promiscuo/lavorativo), PC portatile e smartphone;
Sede di Lavoro / Residenza:
Flessibile con recruiting attivo sulle zone di
Genova (Liguria) ,
Veneto
ed
Emilia-Romagna .
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
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