Area Manager
Descrizione dell'offerta
E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l’obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio. Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce servizi a imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale, con forte attenzione alle persone e all'ambiente. Inoltre, è tra le prime realtà a offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l’efficientamento energetico.
All’interno dell’Area Commerciale cerchiamo un:
AREA MANAGER
La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e del coordinamento della rete vendita nell’area geografica di riferimento.
Principali attività:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, sia personale che direzionale.
- Coordinare un portafoglio di agenti e agenzie con obiettivo di sviluppare la rete indiretta sul territorio di riferimento.
- Implementare strategie di vendita per sviluppare nuove opportunità di business nel settore energetico.
- Creare report dettagliati sulle performance di vendita e sulle aree di miglioramento.
- Partecipare a fiere, eventi e meeting aziendali per aumentare la visibilità del brand e stabilire nuove connessioni commerciali.
Requisiti:
- Laurea in ingegneria o diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico o energetico.
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nell’area commerciale nei mercati dell’elettricità e del gas, del fotovoltaico o della mobilità elettrica.
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel.
Completano il profilo:
- Disponibilità a trasferte sul territorio di riferimento (in particolare Emilia-Romagna, Veneto e Lombardia).
- Capacità di lavorare in team e di gestire risorse commerciali.
- Orientamento al risultato.
- Condivisione dei valori legati alla sostenibilità ambientale.
Sede di lavoro: Emilia-Romagna / Lombardia / Veneto
L’attività viene svolta sul territorio di riferimento. È richiesta la presenza, mediamente una volta ogni due settimane, presso la sede di Cesena per partecipare alle riunioni di coordinamento.
Offriamo:
- Livello di inquadramento e relativa RAL + MBO , definiti in funzione della seniority dei candidati.
- Welfare aziendale, auto aziendale e buoni pasto.
- Ambiente di lavoro giovane, caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale.