AREA MANAGER EMILIA ROMAGNA - WYCON COSMETICS

Direzione Retail di WYCON Cosmetics

intende potenziare il team retail inserendo un/una

Retail Area Manager

che, a diretto riporto della Direzione, possa garantire un’immediata operatività ed efficacia nella

gestione di una parte dei punti vendita della regione Emilia Romagna. La risorsa sarà responsabile dell’avvio, della supervisione, del coordinamento commerciale e dello sviluppo dei negozi dell’area assegnata, assicurando l’implementazione delle strategie retail in linea con la mission e i valori aziendali e il pieno raggiungimento degli obiettivi di fatturato e profittabilità. Principali attività e responsabilità

Implementare la strategia di vendita aziendale nell’area di competenza, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business; Coordinare, supportare e sviluppare i team dei punti vendita assegnati; Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e la massimizzazione delle performance di vendita giornaliere; Monitorare costantemente i principali KPI retail (fatturato, conversion, scontrino medio, costi, produttività del personale), proponendo azioni correttive e piani di miglioramento; Verificare la corretta applicazione delle iniziative promozionali e commerciali; Assicurare il rispetto degli standard di immagine, layout e procedure aziendali; Supervisionare l’organizzazione dei turni di lavoro e l’ottimizzazione delle risorse; Monitorare i costi operativi e collaborare con il team Visual Merchandising per il miglioramento delle performance dei negozi; Gestire assortimenti e giacenze in collaborazione con l’Ufficio Prodotto; Supportare l’HR nel reclutamento, onboarding e formazione delle risorse locali; Raccogliere e analizzare dati utili a supporto delle decisioni strategiche della Direzione Retail. Profilo del candidato

Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli analoghi nel settore retail strutturato; Ottime capacità manageriali, organizzative e di pianificazione; Spiccato orientamento al risultato e al cliente; Leadership naturale e capacità di motivare e sviluppare i team; Forte approccio analitico, proattività e problem-solving; Flessibilità, autonomia e resistenza allo stress; Esperienza nella gestione, selezione e sviluppo delle risorse; Conoscenza del canale retail diretto e franchising; La conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese o spagnolo) sarà considerata un plus. Cosa chiediamo

Capacità di rappresentare il brand e trasmetterne valori e identità; Attitudine a coinvolgere e far crescere team performanti; Spirito di iniziativa, orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo; Capacità di utilizzare dati e KPI per guidare decisioni operative e strategiche. Cosa ti offriamo

Inserimento in un’azienda in forte crescita e orientata allo sviluppo delle persone; Ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e strutturato; Concrete opportunità di crescita professionale all’interno del mondo retail WYCON. Sede di lavoro

Sede di riferimento: Nola (Interporto Campano) Area di competenza: gestione operativa di una parte dei punti vendita della regione Emilia Romagna. Inquadramento e benefit

Inquadramento e retribuzione competitivi secondo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi – Confcommercio, commisurati all’esperienza; Piano incentivante legato ai risultati; Auto aziendale a uso promiscuo; PC e device aziendali; Previdenza complementare contrattuale; Assistenza sanitaria contrattuale; Sconti dipendenti sugli acquisti aziendali presso la sede HQ; Retribuzione annua lorda (RAL) di riferimento Full Time Equivalent (FTE) compresa tra € 40.000 e € 55.000. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). #joinus

#J-18808-Ljbffr