Area Manager Centro Italia

Siamo alla ricerca di un/a

Area Manager Centro Italia . La risorsa avrà la responsabilità di consolidare la presenza del brand e sviluppare il business nell'area geografica assegnata, coordinando la rete agenzie e gestendo direttamente i clienti strategici.

Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione. Il/La candidato/a ideale riporterà direttamente alla Direzione Commerciale e si occuperà di: Gestire, coordinare, guidare e motivare la rete di agenzie di rappresentanza attive sul territorio, allineandole agli obiettivi aziendali. Elaborare e implementare piani d'azione commerciali mirati per incrementare la quota di mercato nelle regioni di competenza. Definire il budget di area in accordo con la Direzione, monitorando costantemente le performance di vendita, i KPI e il raggiungimento dei target. Gestire in prima persona e sviluppare le relazioni commerciali con i Costruttori (OEM) e partner di diverse dimensioni (distributori, grandi installatori). Area Geografica di competenza: Toscana, Lazio, Marche, Umbria, Abruzzo e Sardegna. Requisiti Richiesti Comprovata e pluriennale esperienza pregressa nel ruolo di Area Manager o in posizioni commerciali analoghe (Key Account Manager, Capo Area). Conoscenza approfondita del canale termoidraulico (HVAC) e/o del canale elettrico. Provenienza tassativa dal settore dell'attrezzatura o della strumentazione professionale (es. strumenti di misura, utensileria tecnica, sistemi di fissaggio o affini). Capacità di lettura del mercato, analisi dei dati di vendita e formulazione di forecast/budget. Spiccate doti di negoziazione, leadership nella gestione delle agenzie, forte orientamento ai risultati e attitudine al problem solving. Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza. Cosa Offriamo Inquadramento: Contratto di lavoro a tempo indeterminato. xpavfwm RAL: € 45.000 - € 55.000 (commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo) Welfare & Benefit: Auto aziendale, strumenti di lavoro (PC, smartphone) e piano incentivi/MBO legato al raggiungimento degli obiettivi.