Descrizione dell'offerta
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Scopo del Ruolo La risorsa inserita all'interno del team si occuperà principalmente del ciclo di vita degli aggiornamenti degli applicativi aziendali distribuiti sul campo. Sarà responsabile del rilascio dei software (sia manuale che automatizzato tramite Ansible), della verifica delle configurazioni e della validazione dei sistemi post-aggiornamento per garantire la continuità del servizio.
Responsabilità Principali (Cosa farà)
Deployment e Aggiornamenti:
Eseguire e gestire l'aggiornamento degli applicativi sul campo, utilizzando software proprietari forniti dalla direzione tecnica.
Automazione e Configuration Management:
Gestire i rilasci e mantenere allineate le configurazioni dei software in campo sia in modalità manuale sia in modalità automatizzata attraverso l'utilizzo di Ansible.
Validazione delle Procedure:
Verificare, testare e validare le procedure di installazione e di deployment per assicurarne la replicabilità e l'efficacia.
Testing Post-Rilascio:
Eseguire test applicativi di base immediatamente dopo gli aggiornamenti per verificare la stabilità del sistema e la corretta ripartenza dei servizi.
Requisiti Tecnici (Competenze richieste) Automazione
Conoscenza di
Ansible
(esecuzione e gestione di playbook per l'automazione dei deploy e delle configurazioni) livello richiesto:
Base
Sistemi Operativi
Conoscenza dell'ambiente
Linux
(amministrazione di base, gestione servizi e log) livello richiesto:
Base/Intermedio
Sistemi Operativi
Conoscenza dell'ambiente
Windows
(comprensione e operatività di base) Livello richiesto:
Base
Testing
Capacità di validare installazioni ed eseguire test funzionali/applicativi di primo livello. Livello richiesto:
Autonomo
Soft Skills (Competenze trasversali desiderate)
Precisione e Metodo:
Massima attenzione nel seguire e validare le procedure di installazione per evitare disservizi in fase di rilascio.
Attitudine all'Automazione:
Propensione a ottimizzare i processi ripetitivi e a standardizzare i flussi di lavoro tramite configurazioni ad-hoc.
Analisi e Troubleshooting di base:
Capacità di interpretare l'esito dei test post-aggiornamento e di individuare tempestivamente eventuali anomalie applicative.
Contratto a tempo indeterminato Contratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra
collaborazione in Partita Iva;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Scopo del Ruolo La risorsa inserita all'interno del team si occuperà principalmente del ciclo di vita degli aggiornamenti degli applicativi aziendali distribuiti sul campo. Sarà responsabile del rilascio dei software (sia manuale che automatizzato tramite Ansible), della verifica delle configurazioni e della validazione dei sistemi post-aggiornamento per garantire la continuità del servizio.
Responsabilità Principali (Cosa farà)
Deployment e Aggiornamenti:
Eseguire e gestire l'aggiornamento degli applicativi sul campo, utilizzando software proprietari forniti dalla direzione tecnica.
Automazione e Configuration Management:
Gestire i rilasci e mantenere allineate le configurazioni dei software in campo sia in modalità manuale sia in modalità automatizzata attraverso l'utilizzo di Ansible.
Validazione delle Procedure:
Verificare, testare e validare le procedure di installazione e di deployment per assicurarne la replicabilità e l'efficacia.
Testing Post-Rilascio:
Eseguire test applicativi di base immediatamente dopo gli aggiornamenti per verificare la stabilità del sistema e la corretta ripartenza dei servizi.
Requisiti Tecnici (Competenze richieste) Automazione
Conoscenza di
Ansible
(esecuzione e gestione di playbook per l'automazione dei deploy e delle configurazioni) livello richiesto:
Base
Sistemi Operativi
Conoscenza dell'ambiente
Linux
(amministrazione di base, gestione servizi e log) livello richiesto:
Base/Intermedio
Sistemi Operativi
Conoscenza dell'ambiente
Windows
(comprensione e operatività di base) Livello richiesto:
Base
Testing
Capacità di validare installazioni ed eseguire test funzionali/applicativi di primo livello. Livello richiesto:
Autonomo
Soft Skills (Competenze trasversali desiderate)
Precisione e Metodo:
Massima attenzione nel seguire e validare le procedure di installazione per evitare disservizi in fase di rilascio.
Attitudine all'Automazione:
Propensione a ottimizzare i processi ripetitivi e a standardizzare i flussi di lavoro tramite configurazioni ad-hoc.
Analisi e Troubleshooting di base:
Capacità di interpretare l'esito dei test post-aggiornamento e di individuare tempestivamente eventuali anomalie applicative.
Contratto a tempo indeterminato Contratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra
collaborazione in Partita Iva;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Application Deployment Specialist a Milano, Lombardia
Sei alla ricerca di una posizione come Application Deployment Specialist presso Altro a Milano? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 25.000€ – 30.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Ansible
- Analisi
Lavorare a Milano
Milano è il principale hub economico italiano, con un mercato del lavoro dinamico e opportunità in tutti i settori, dalla finanza alla tecnologia.
Settore: Informatica e tecnologia
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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