Descrizione dell'offerta
Lavoropiù Spa - Agenzia per il Lavoro - ricerca e seleziona per azienda cliente della bassa friulana operante nel settore metalmeccanico un/una
ANALISTA TEMPI E METODI .
La risorsa sarà inserita alle dirette dipendenze aziendali e si occuperà di:
monitorare l'analisi del ciclo produttivo;
pianificare la produzione controllando i costi;
analizzare gli scostamenti relativi ai tempi di lavorazione;
ottimizzare i processi di produzione e contribuire al loro miglioramento continuo.
Orario di lavoro giornaliero, dal lunedì al venerdì.
Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica o affini;
ottima conoscenza della lingua inglese;
conoscenza delle pratiche di analisi dei tempi;
padronanza di Excel e gestionali ERP;
padronanza delle logiche di Lean Manifacturing.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2006 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
#J-18808-Ljbffr
ANALISTA TEMPI E METODI .
La risorsa sarà inserita alle dirette dipendenze aziendali e si occuperà di:
monitorare l'analisi del ciclo produttivo;
pianificare la produzione controllando i costi;
analizzare gli scostamenti relativi ai tempi di lavorazione;
ottimizzare i processi di produzione e contribuire al loro miglioramento continuo.
Orario di lavoro giornaliero, dal lunedì al venerdì.
Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica o affini;
ottima conoscenza della lingua inglese;
conoscenza delle pratiche di analisi dei tempi;
padronanza di Excel e gestionali ERP;
padronanza delle logiche di Lean Manifacturing.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2006 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
#J-18808-Ljbffr
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