Descrizione dell'offerta
CHI SIAMO
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, operiamo in contesti enterprise complessi e altamente regolamentati, supportando i nostri clienti nella trasformazione tecnologica e nell’evoluzione dei sistemi informativi.
Posizione
Ricerchiamo un*
Analista Tecnico middle/senior
con background fortemente tecnico, da inserire in progetti enterprise nel settore bancario e finanziario.
Responsabilità
Stesura di analisi tecniche dettagliate. Sviluppo e manutenzione di applicazioni enterprise. Integrazione tramite API REST. Troubleshooting end‑to‑end su sistemi complessi. Lavoro su architetture distribuite. Utilizzo di strumenti ALM (Jira, Confluence, Azure DevOps). Versionamento del codice (Git). Utilizzo di ambienti Linux/Unix e Shell Scripting.
Requisiti
Must Have
Formazione tecnica (Informatica, Ingegneria Informatica). Esperienza nel settore IT enterprise. Esperienza nel mondo bancario/finanziario. Ottima conoscenza di Java e architetture enterprise. Ottima conoscenza di database Oracle/MySQL e SQL/PLSQL. Conoscenza Postman, Swagger. Capacità analitiche e ownership tecnica.
Nice to Have
Microservizi e Kubernetes. CI/CD (Jenkins, Azure DevOps). Agile/Scrum. Dominio bancario/investimenti. Performance tuning. Incident/problem management. Esperienza internazionale.
Soft Skills
Problem solving avanzato. Autonomia operativa. Capacità di interfacciarsi con team funzionali e sviluppo. Orientamento al risultato e alla qualità.
Sede di lavoro e Retribuzione
La sede di lavoro è
ibrida , con
1 giorno a settimana di presenza on‑site presso la sede di Biella .
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa indicativamente tra
38.000 EUR e 46.000 EUR , variabile in base all’esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione. L’inquadramento è previsto secondo il
CCNL Commercio e Terziario
applicato dalla nostra società. Per profili con competenze particolarmente distintive, è possibile valutare un posizionamento superiore previo allineamento interno.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR). xykwogc
Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro da remoto/a casa.
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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, operiamo in contesti enterprise complessi e altamente regolamentati, supportando i nostri clienti nella trasformazione tecnologica e nell’evoluzione dei sistemi informativi.
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Formazione tecnica (Informatica, Ingegneria Informatica). Esperienza nel settore IT enterprise. Esperienza nel mondo bancario/finanziario. Ottima conoscenza di Java e architetture enterprise. Ottima conoscenza di database Oracle/MySQL e SQL/PLSQL. Conoscenza Postman, Swagger. Capacità analitiche e ownership tecnica.
Nice to Have
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Soft Skills
Problem solving avanzato. Autonomia operativa. Capacità di interfacciarsi con team funzionali e sviluppo. Orientamento al risultato e alla qualità.
Sede di lavoro e Retribuzione
La sede di lavoro è
ibrida , con
1 giorno a settimana di presenza on‑site presso la sede di Biella .
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa indicativamente tra
38.000 EUR e 46.000 EUR , variabile in base all’esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione. L’inquadramento è previsto secondo il
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applicato dalla nostra società. Per profili con competenze particolarmente distintive, è possibile valutare un posizionamento superiore previo allineamento interno.
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Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro da remoto/a casa.
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