Analista Tecnico Funzionale COBOL

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.

Per conto di un nostro cliente finale in ambito Bancario, realtà strutturata e in forte crescita, siamo alla ricerca di due: Analisti Tecnico Funzionale

1. Area Estero
2. Conti Correnti

Siamo alla ricerca di Analisti Tecnico Funzionale con consolidata esperienza in ambiente COBOL, da inserire in contesto bancario strutturato, a supporto delle progettualità e della manutenzione evolutiva in ambito Conti Correnti o Estero.

Responsabilità principali:

• Raccolta e analisi dei requisiti funzionali in collaborazione con gli stakeholder di business
• Traduzione dei requisiti in specifiche tecnico-funzionali
• Interazione con i team di sviluppo per la realizzazione degli interventi in ambiente mainframe (COBOL)
• Attività di manutenzione correttiva ed evolutiva su applicativi core banking
• Supporto nelle fasi di test (unit test, test integrati, UAT) e gestione delle anomalie
• Analisi e gestione dei flussi bancari relativi a conti correnti e operazioni estero (bonifici internazionali, pagamenti cross-border, normativa SEPA/SWIFT)
• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e funzionale

Requisiti:

• Esperienza pregressa nel ruolo di Analista Tecnico Funzionale in ambito bancario
• Ottima conoscenza di COBOL su ambiente mainframe (es. z/OS)
• Conoscenza dei processi bancari legati ai Conti Correnti o all’Area Estero
• Familiarità con database relazionali (DB2) e linguaggi SQL
• Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità
• Buone doti relazionali e di comunicazione

Costituiscono titolo preferenziale:

• Conoscenza dei tracciati SWIFT e normativa SEPA
• Esperienza con strumenti di versioning e gestione del ciclo di vita del software
• Esperienza in contesti progettuali complessi e strutturati

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.