Analista Meter To Cash – Validazione Misure E Processi Di Fatturazione

La posizione è aperta all’interno del team di a2a.**Chi cerchiamo**Per la nostra sede di **Brescia – Lamarmora** o **Milano – Via Copernico** siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come **ANALISTA METER TO CASH – VALIDAZIONE MISURE E PROCESSI DI FATTURAZIONE** all’interno del team “**Validazione misure**”. La struttura ha la responsabilità di garantire le attività di acquisizione e validazione commerciale dei dati di misura sul sistema di fatturazione per i clienti in regime di tutela e peri clienti diffusi a mercato libero.**Per quale Società****A2A Energia**. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.**Ti occuperai di*** Acquisizione e validazione commerciale dei dati di misura sul sistema SAP 4HANA delle forniture gas ed energia elettrica * Ricalcoli e rettifiche di fatturazione per il segmento di clientela di competenza* Supporto nella gestione dei reclami da parte dei clienti finali* Supporto nella gestione di richieste d’informazione ad argomento misure/rettifiche * Collaborazione con altre funzioni di A2A Energia per la risoluzione di prestazioni in errore causa letture/apparecchiature* Analisi dei dati relativi all’andamento dell’attività* Supporto nella analisi e gestione di nuovi progetti/ottimizzazione transazioni e partecipazione ai test di sviluppo**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo*** **Titolo di studio**: Laurea o diploma di scuola secondaria superiore in discipline economiche* **Esperienza:** maturata in ruoli affini all’interno di società di vendita di energia elettrica e gas, aziende del settore energy/utility* **Conoscenze/competenze specifiche:** buona conoscenza del settore di riferimento di A2A Energia, con particolare focus sulla vendita di energia elettrica e gas, conoscenza delle principali normative ARERA, comprensione delle logiche operative e dei flussi legati ai processi commerciali e regolatori, capacità di supportare il responsabile su specifici progetti e iniziative di implementazione* **Conoscenze informatiche**: buona capacità di lettura e interpretazione di dati numerici, KPI e indicatori di performance, utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel a livello avanzato. Buona conoscenza di SAP, SQL e strumenti di interrogazione dati (es. BigQuery).Rappresenta un plus: conoscenza delle logiche tariffarie di energia elettrica e gas e l’interesse per l’utilizzo di strumenti di analisi dati e intelligenza artificiale applicati ai processi* **Completano il profilo:** buone capacità comunicative, organizzative e di sintesi, unite a un approccio orientato al problem solving e al supporto operativo. La risorsa è in grado di filtrare e pre‑analizzare informazioni a supporto di progetti e tavoli tecnici, relazionandosi efficacemente con fornitori e strutture interne, dimostrando flessibilità e affidabilità nella gestione delle priorità e delle scadenze.**Che cosa offriamo*** **Flessibilità**: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo* **Smartworking** sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale* **Pasti**: in base alla sede, ristorazione aziendale e/o buoni pasto elettronici * **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori;
spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **A2A Life Sharing:** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo * **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare* **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);
potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.*Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.**La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).**Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. ***Scopri di più sul Gruppo a2a**Opportunità di lavoro ( Le nostre persone ( Formazione ( Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A ( **Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**Consigli per l’iter di selezione ( Processo di selezione (