Analista funzionale SAP

Chi siamo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 paesi con oltre 10.000 collaboratori e, dal 2018 anni, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano.

La nostra crescita costante ci porta a rafforzare il team con professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà giovane, internazionale e in continua evoluzione, dove le relazioni umane rappresentano sempre il nostro punto di forza.

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di un Analista Funzionale SAP PM Senior con consolidata esperienza nella gestione dei processi di manutenzione industriale e asset management. La risorsa dovrà possedere competenze approfondite sul modulo SAP Plant Maintenance (PM), con particolare focus su programmi di manutenzione, piani di manutenzione e cicli di lavoro.

Costituisce un requisito preferenziale la conoscenza del contesto ferroviario e dei processi operativi di Rete Ferroviaria Italiana (RFI).

Responsabilità principali

• Analisi e raccolta dei requisiti di business relativi ai processi di manutenzione.
• Configurazione e ottimizzazione del modulo SAP PM.
• Implementazione e gestione di:
  • Piani di manutenzione preventivi e correttivi
  • Strategie manutentive
  • Task list e cicli di lavoro
  • Gestione ordini di manutenzione
  • Anagrafiche tecniche (equipment, functional location)
• Supporto agli utenti finali e formazione.
• Collaborazione con team tecnici e funzionali per integrazioni con altri moduli SAP (MM, FI, CO).

Requisiti richiesti

• Almeno 5 anni di esperienza come Consulente Funzionale SAP PM.
• Conoscenza approfondita di: Programmi di manutenzione, Maintenance Plans, Task Lists, Work Centers, Ordini di manutenzione, Capacità di analisi funzionale e redazione documentazione.
• Esperienza in progetti di implementazione e/o roll-out SAP.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e un arricchimento reciproco. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).