Analista funzionale SAP HCM - profilo middle

Overview

Siamo alla ricerca di un/una SAP HCM Consultant ! La risorsa dovrà essere in grado di fornire supporto agli utenti per la risoluzione dei problemi, entro i tempi stabiliti, e anche per abilitare loro nel miglior utilizzo delle funzionalità SAP. Inoltre parteciperà alle iniziative di manutenzione evolutiva del sistema o altre iniziative progettuali in tutte le diverse fasi, dalla analisi dei requisiti alla predisposizione della Business Blue Print, alla predisposizione e realizzazione dei test ed infine al Go-live e supporto post Go-live. Dovrà interagire con altri team sia per gli aspetti tecnici sia per raccordarsi circa altre iniziative insistenti su processi HR. Dovrà inoltre interagire con il Service Manager o altro key contact per qualsiasi criticità riferita alle attività sia in corso che pianificate.

• Gestire le attività di supporto utente
• Agire proattivamente nell’identificare e se possibile prevenire le criticità
• Analizzare i problemi ricorrenti ed identificare le soluzioni per la loro definitiva risoluzione
• Aiutare l’utente di business per la risoluzione quotidiani dei problemi
• Coordinarsi con gli altri team funzionai e tecnici risolvendo problemi identificati in autonomia o comunicati dall’utente
• Prendere in carico tutte le attività proprie e governare correttamente quelle di tipo tecnico
• Analizzare e suggerire i continuous improvements
• Prendere in carico la predisposizione del materiale di training ed eventualmente della formazione
• Assicurare le Best Practices
• Aderire agli standard di qualità
• Predisporre e governare tutta la documentazione degli interventi (BR, analisi funzionale e tecnica)
• Gestire i test scripts/scenarios/test data

Il Profilo Ideale

La persona ideale ha maturato un’esperienza di circa 3-4 anni sul modulo SAP HCM con particolare riferimento ai seguenti ambiti:

• Personnel Administration (PA)
• Organizational Management (OM)
• Time Management
• Travel Management
• Timesheet
• Functionality self service
• Buona conoscenza delle relative funzionalità standard
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Costituiscono elementi qualificanti del profilo richiesto una buona conoscenza dei processi in ambito e delle relative problematiche, delle integrazioni del mondo SAP HCM con gli altri moduli SAP e con sistemi non SAP anche esterni all’organizzazione.

Nice To Have

• Sviluppate capacità relazionali e di comunicazione
• Predisposizione al lavoro in team
• Ottime capacità analitiche ed organizzative ed orientamento al raggiungimento del risultato
• Atteggiamento positivo, spirito di iniziativa e flessibilità

Perché NTT DATA?

Come società Global Top Employer abbiamo costruito una Smile Working Company in cui la cura, l’ascolto delle persone, il loro benessere e sviluppo delle competenze sono la nostra priorità. Crediamo nel talento e nell’evoluzione professionale, supportati da formazione continua, programmi di apprendimento avanzati e piani di crescita personalizzati. Facciamo parte di NTT Group, che investe oltre 3,6 miliardi di dollari ogni anno in ricerca e sviluppo per aiutare organizzazioni e società a muoversi con fiducia e sostenibilità verso il futuro digitale. Siamo presenti in Italia con oltre 6000 dipendenti a Milano, Roma, Torino, Genova, Bologna, Treviso, Pisa, Napoli, Cosenza, Bari e Salerno.

Pericolo di frode da parte di terze parti – i recruiters NTT DATA non chiedono pagamento o informazioni bancarie durante il processo di recruiting. Diffidare di terze parti che si spaciano per NTT DATA. Tutte le comunicazioni email da un recruiter NTT DATA saranno associate a un dominio @nttdata.com. Se sospetti attività fraudolente, contatta l’azienda.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology

Industries

• IT Services and IT Consulting

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