Grafton Recruitment · Volpiano, Piemonte, It · · 32.000€ - 35.000€


Descrizione dell'offerta

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per importante realtà un/a

Analista Funzionale appartenente alle Categorie Protette (Art.18-L.68/99).

Si offre contratto ad assunzione diretta con l'azienda a Tempo Determinato/Indeterminato, RAL32K-35K, possibilità di smart working, buoni pasto. Sede di lavoro: Roma

Requisiti: Appartenenza alle categorie protette (Art.18-L.68/99) Laurea o Diploma in ambito elettronica/programmazione/informatico (l’approfondimento in ambito turistico è un plus) Conoscenza base e logica di uno o più linguaggi di programmazione Conoscenza e passione per il mondo Hardware e Software Ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel Precisione ed accuratezza nello svolgimento delle mansioni Propensione al lavoro in Team Raggiungimento degli obiettivi prefissati La conoscenza degli strumenti della Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate) costituiscono un plus

Di cosa ti occuperai? Redazione documentazione tecnico-funzionale Supporto all'attività di Testing della piattaforma. Supporto all'attività di Project Management Analisi e lavorazione dati tramite PowerQuery Realizzazione di report e dashboard analitiche sui principali KPI di progetto Affiancamento con altri membri del Team su progetti più complessi

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

https://it.Grafton.Com/it/privacy-candidati

(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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