Analista Funzionale Applicativo

Experis, brand di ManpowerGroup specializzato nella Ricerca e Selezione di profili IT & Digital, ricerca un/una Analista Funzionale Applicativo

Per un’importante organizzazione di rilievo nazionale operante nell’ambito della formazione continua e dello sviluppo delle competenze professionali. La realtà di inserimento è un ente strutturato e istituzionale, punto di riferimento per il finanziamento e la gestione di iniziative formative a supporto delle imprese e dei lavoratori, con un forte orientamento all’innovazione digitale e al miglioramento continuo dei propri sistemi informativi.

La risorsa sarà inserita nell’Area IT e, in collaborazione con il Responsabile di Area, si occuperà dell’analisi, gestione e manutenzione delle piattaforme applicative, nonché del coordinamento delle attività di supporto agli utenti interni ed esterni.

Principali responsabilità

• Analisi funzionale per la gestione, manutenzione ed evoluzione dei sistemi informativi a supporto delle aree operative
• Raccolta e analisi dei fabbisogni degli utenti interni ed esterni, nel rispetto di regolamenti, procedure operative e disposizioni vigenti
• Redazione e aggiornamento della documentazione progettuale dell’Area IT
• Supporto Help Desk agli utenti interni ed esterni
• Analisi ed estrazione dati per attività di reportistica
• Implementazione delle procedure operative di competenza dell’Area IT, sotto la supervisione del Responsabile di Area

Requisiti richiesti

• Esperienza nello sviluppo di applicazioni di business basate su servizi web, human task e business rules
• Conoscenza dei principali standard di analisi e progettazione software (UML, design pattern, use case, requisiti funzionali e non funzionali)
• Conoscenza delle metodologie di analisi e disegno delle applicazioni software
• Conoscenza delle metodologie di testing e capacità di progettazione dei casi di test funzionali
• Ottima padronanza del linguaggio SQL per interrogazioni ed estrazioni complesse
• Capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto delle scadenze

Tipologia contrattuale

• Contratto a tempo indeterminato.

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e privacy (Reg. UE 679/2016).

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