Synergie Italia · Campania, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Synergie Italia S.p.A., ricerca per prestigioso cliente, una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di ANALISTA CONFIGURATORE SAP.


Posizione:


La risorsa dovrà analizzare i processi aziendali al fine di individuare la migliore soluzione digitale SAP e adattarne le funzionalità ai fabbisogni dell’Azienda. Gestirà con dimestichezza volumi elevati di dati ed istruirà il personale sul funzionamento dei software, ottimizzandone così il rendimento complessivo.

Tra le principali attività:


1. Analizzare i processi e comprendere le richieste del business;

2. Configurare e/o supportare lo sviluppo delle soluzioni software;

3. Analizzare i dati e generare la relativa reportistica;

4. Formare il personale sulle nuove funzionalità e/o flussi informatici;

5. Supportare il personale nella risoluzione di eventuali problematiche relative all’uso dei diversi software aziendali (tra cui SAP)



COSA OFFRIAMO:

  • Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato prescelto(Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato, Massimo di Ral 30 k+Tickets 8euro, Sistema premiante di 1200 euro,Assicurazione Sanitaria, due giorni di smart a settimana, flessbilità oraria in ingresso ed uscita+ Piano di carriera ).


Requisiti:

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:


Laurea in Ingegneria Gestionale/Economia/Informatica/Ingegneria informatica titoli affini;

CONOSCENZA FLUENTE DELLA LINGUA INGLESE(LIVELLO ALMENO B2/C1 ANCHE NEL PARLATO);

completano il profilo flessibilità, organizzazione, affidabilità,agilità e velocità nel ragionamento, ottime doti dialettiche.



Altre informazioni:

Sede di lavoro: Provincia di Napoli.

Orario di lavoro: Full Time.



L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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