Analista dati

Data Analyst (Area Produzione & Business Support)

Funzione trasversale: Produzione, Qualità, Vendite, Acquisti, Supply Chain, Manutenzione, HR, Direzione per le aziende del Gruppo Gnutti (

Definizione del ruolo

La figura di Data Analyst avrà la responsabilità di raccogliere, strutturare, analizzare e interpretare dati produttivi e non produttivi , trasformandoli in informazioni utili per i processi decisionali all’interno delle varie funzioni aziendali. Il ruolo contribuirà alla transizione dell’azienda verso un modello data‑driven , in linea con le esigenze di un’organizzazione industriale in costante evoluzione.

Attività principali

• Analisi dei dati produttivi e qualitativi per monitorare performance ed individuare anomalie.
• Supporto alle funzioni aziendali (Produzione, Acquisti, Commerciale, Pianificazione, HR, Controllo di Gestione) tramite analisi dedicate e lettura integrata dei dati.
• Sviluppo di dashboard, KPI e reportistica per favorire decisioni rapide e basate su dati.
• Standardizzazione dei flussi informativi e definizione di metriche comuni.
• Collaborazione con reparti e uffici per migliorare la qualità del dato e supportare progetti digitali, compreso il percorso ISO 27001.

Formazione

• Laurea in Ingegneria Gestionale / Informatica / Statistica / Matematica / Economia aziendale (indirizzo Analytics and Data Science).

Competenze tecniche

• Ottima conoscenza di Excel avanzato, Power BI e strumenti di data visualization
• Conoscenza di SQL e basi di modellazione dati.
• Preferibile conoscenza di Python per analisi più complesse.
• Capacità di lavorare con dataset eterogenei e non strutturati.
• Familiarità con ERP aziendali e sistemi MES

Competenze analitiche e trasversali

• Capacità di definire e tradurre esigenze di business in KPI e modelli di analisi.
• Forte orientamento alla risoluzione dei problemi, con approccio metodico e scientifico.
• Capacità di comunicare insight in modo chiaro a figure anche non tecniche.
• Attitudine al lavoro trasversale con tutte le funzioni aziendali, produttive e non produttive.

Esperienza

• 1–3 anni in ruoli analoghi (si valutano anche profili junior con forte potenziale)
• Un’esperienza in contesti produttivi manifatturieri costituisce titolo preferenziale.