Amministrazione del personale

Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te.

Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.

Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 700 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana.

HR Administration Specialist / Addetto/a Amministrazione del Personale.

La risorsa, inserita all’interno dell’area HR Administration, supporterà la gestione amministrativa del personale garantendo correttezza, conformità normativa ed efficienza nei processi HR.

***Principali responsabilità***

• Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni
• Predisposizione e aggiornamento della contrattualistica e documentazione HR
• Gestione presenze: inserimento anagrafiche e controllo cartellini
• Supporto nella gestione payroll (con consulente esterno o provider)
• Monitoraggio scadenze amministrative (contratti, visite mediche)
• Gestione pratiche amministrative: malattia, maternità, congedi, iscrizioni fondi / casse sanitarie
• Gestione e archiviazione fascicoli del personale (cartacei e digitali)
• Supporto nella gestione note spese e rimborsi
• Interfaccia con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro)
• Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale HR
• Supporto amministrativo ai dipendenti su tematiche contrattuali e buste paga

***Requisiti***

• Diploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche / HR
• Esperienza di 2–4 anni in ruolo analogo (HR administration / Payroll)
• Conoscenza normativa del lavoro (base/intermedia)
• Buona conoscenza di Excel
• Precisione e attenzione al dettaglio

***Competenze chiave***

• Organizzazione e gestione delle priorità
• Affidabilità e riservatezza
• Capacità di lavorare su scadenze mensili (chiusura payroll)
• Problem solving operativo
• Buone capacità relazionali (interfaccia dipendenti e funzioni interne)

***Caratteristiche dell’ambiente di lavoro e cosa offriamo***

• Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning
• Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.
• Range retributivo : dai 28k ai 35K
• Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale (Serenis)
• Piano welfare aziendale (scontistica e public benefit)
• Sede di lavoro: Stezzano (BG) con accordo di 2 giornate di smartworking.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.