Amministrazione del personale

Pellegrini S.p.A. · Milano, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nella Direzione Risorse Umane con il ruolo di Addetto/a Amministrazione del Personale.

Responsabilità principali:

La persona che verrà selezionata, collaborando con tutto il team Amministrazione del Personale, si occuperà di:

  • Denunce lavoro temporaneo INAIL;
  • Preparazione ingressi/badge lavoratori presso clienti;
  • Istruttoria documentale finalizzata ai conguagli infortuni;
  • Adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale.

Chi cerchiamo:

  • Almeno 1 anno di esperienza pregressa nell’ambito amministrazione del personale;
  • Conoscenza CCNL della Ristorazione Collettiva e/o Multiservizi - Pulizie;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
  • Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi;

Caratteristiche personali:

  • Capacità di organizzazione e pianificazione, per rispettare le scadenze.
  • Capacità di lavorare in gruppo, anche in team strutturati ed eterogenei.
  • Flessibilità e capacità di adattamento ai cambiamenti.
  • Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti.

Cosa offriamo:

Pellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una realtà solida e strutturata, operante su tutta Italia, che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell’eccellenza, mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità, l’innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.

  • Sede di lavoro: via Lorenteggio 255, Milano - 20152
  • Tempo Determinato (6/12 mesi), con possibilità di prosecuzione; 4° livello CCNL P. Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale, Turismo
  • Benefit: ristorante aziendale (1,65 € trattenuta)
  • Strumenti di lavoro: PC portatile

Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).

I candidati sono invitati a prendere visione dell' Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) lul nostro sito aziendale:

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